现代快报讯（记者 季雨 徐苏宁）在疫情防控常态化形势下，怎样帮企业纾困解难、赋能发展？10月28日，现代快报记者从南京市人社局了解到，今年8月南京针对受疫情影响的企业推出稳岗项目制培训，在省内首创以训稳岗、以训提能，助力企业战疫情、稳岗位、保生产。对于开展稳岗项目制培训的企业，给予100-500元/人的培训补贴。短短两个月来，南京市已有16172家企业对51.5万名职工开展稳岗项目制培训。

首创稳岗项目制培训，在线申请、一网通办

据了解，南京在省内首创稳岗项目制培训，支持用人单位围绕主导产业和八大产业链、重点民生等领域开展稳岗培训。目前，已有南京集成电路设计服务产业创新中心、华设设计集团股份有限公司等十多家企业申报EDA软件开发、BIM技术应用提升培训、人工智能训练师等20余个培训项目。

大家对职业培训并不陌生，但项目制培训是什么？现代快报记者了解到，这是现行职业技能培训体系（国家职业资格培训、职业技能等级培训、专项职业能力培训、合格证培训）的有效补充。以促进就业、提高技能人才岗位素养和岗位技能为导向，改革原有“政府补贴培训目录清单”管理模式，突破企业职工“获证奖补”限制，实行“一个项目一个方案”，鼓励企业围绕自身发展和人才需求，自主研发或按需集成培训课程，实现企业人才培养、使用、管理、评价完全自主，助力企业加快人才队伍培养步伐，快速适应新产业、新业态、新经济对新时代产业工人职业素养和技能水平新要求。

位于南京禄口空港新城的南京派格斯游乐设备有限公司，有着400多名员工。该公司人事负责人袁珊珊告诉现代快报记者，在疫情发生之前，公司就有月度培训、年度培训的机制。“疫情发生后，南京市人社局主动宣传稳岗项目制培训政策，企业自主开展培训还可以获得补贴，我们公司就立马申请参加了。”

袁珊珊介绍:“我们已经开设了疫情防控课、消防生产课、安全生产课等。因为我们企业人数比较多，所以就分时段分批次给员工开课，一般一次培训要花半天的时间。由我们企业员工自己授课。” 

这样的培训对于企业有何帮助？袁珊珊介绍:“拿疫情防控课来说，它给我们的员工敲响了警钟，让他们脑中始终绷紧一根弦。在生产中，戴好口罩勤消毒，这既是对自己也是对他人的负责。”

让袁珊珊觉得特别贴心的是，整个申报过程非常方便快捷。“南京市和江宁区人社局为了指导各家企业准确申报、快速申报，还组建了微信群，现在群里已经有各家企业共三四百名相关负责人。”现代快报记者了解到，从项目申报到开班申请的细节，以及需要准备哪些资料，群内都有人社部门专职人员进行指导。“不仅如此，人社部门还特别制作了PPT，发给各家单位负责申报的人员。我们对照学习、准备资料，通过江苏省人社网上服务办事大厅在线申报，非常便捷。”

超1.6万家企业开展稳岗项目制培训，最高可获500元/人的培训补贴

现代快报记者了解到，稳岗项目制培训的目的是稳定就业、促进生产。具体补贴标准要根据学员满意度、稳岗率等因素综合确定，分别给予企业500元/人、300元/人或100元/人的培训补贴。

袁珊珊告诉现代快报记者，每一期培训班考核结束后，她都要组织学员登录江苏智慧人社App，对培训考核的信息进行反馈，并提交培训过程性资料。当所有培训班级考核反馈完成，经人社部门验收后就能耐心等待补贴拨付了。“稳岗项目制培训”项目申报时间至2021年11月15日止，2021年12月31日前完成补贴结算。

截至目前，南京市已有16172家企业，对51.5万名职工开展稳岗项目制培训。

推出34个新研发项目，加强重点群体职业技能培训

现代快报记者了解到，今年以来，在为企业做好培训稳岗服务的同时，南京市人社局还加强重点群体职业技能培训。针对大学生开展BIM、工业机器人、3D打印等技能培训项目和GYB等创业培训项目，积极筹备并举办南京都市圈首届青年大学生创业计划书大赛，让更多大学生在职业培训中提技能、增才干。对新就业形态劳动者职业技能提升制定专门行动方案，促进快递、网约配送、电子商务等行业从业人员提升职业技能。对民宿从业者进行分类分层职业技能培训，举办多期“美丽乡村”民宿职业技能公益大讲堂和南京首届民宿从业人员技能大赛。

为此，南京市人社局还大力推进南京特色“新研发项目”迭代升级，向社会征集无人机驾驶与飞行应用、人工智能交互机器人技术应用等新研发项目34个。经申报、立项、复审、试办班等环节，这些新研发项目可供再就业群体、高校大学生等培训对象选择。

南京每季度还动态更新职业技能培训机构及培训项目目录清单，加大政府补贴培训供给。目前，对社会发布政府补贴职业培训单位102家、各类政府补贴培训工种（项目）533个，将电工、汽车维修工、中式烹调师、西式面点师等需求量较大的培训工种等纳入目录清单。

（南京市人社局供图）