为企业减负，为就业赋能。记者从无锡市人社部门获悉，无锡人社打好稳岗助企组合拳，发放政策“大红包”，有效激发市场主体活力，其中，去年无锡市失业保险降费政策成效显著，全年为企业减负42.25亿元，创历史新高。

　　2017年以来，人社部门将失业保险征缴费率从3%降至1%，通过降低失业保险费率，直接减少企业的社保缴费支出，让企业能够释放更多资金，投入到生产经营、技术创新等关键领域。“这几年失业保险降费率为公司减轻了人力成本，2024年，失业保险降费率为企业减少支出600余万元，减轻了我们的负担。”无锡威孚高科技集团股份有限公司相关负责人介绍。尤为暖心的是，政策实施过程中，企业无需额外申请，在缴纳失业保险费时即可自动享受降费率优惠，让企业无需繁琐手续便能享受“无声”的福利。

　　与此同时，稳岗红利快速释放。2024年，人社部门共为13.26万家企业发放失业保险稳岗返还资金5.95亿元。对于符合条件的企业，按照一定比例返还其上年度缴纳的失业保险费。同样实施“免申即享”的操作模式，从“企业找政策”变为“政策找企业”。“零申请、零填表、零跑腿，有关部门直接把补贴资金发到企业账户，省心又省力，有了这笔补贴资金，公司用于人才招聘、培养和员工福利的预算资金又提高了！”无锡蠡湖新质节能科技有限公司人力资源部经理韦女士表示。

　　严峻的经济形势下，青年就业面临不小的挑战。无锡市人社局相关负责人介绍，对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生，以及登记失业的16—24周岁青年，符合相关条件的，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助，2024年共为3121家企业发放一次性扩岗补助812.55万元。通过大数据比对，由系统自动筛选出符合条件的人员及其所在企业，人社部门直接将补助发放到企业对应账户中。

　　就业是最大的民生。2025年，无锡人社将根据部、省人社部门的统一部署，在稳岗上，继续实行失业保险稳岗返还政策，持续监测企业用工情况并提供精准服务；减负上，继续落实阶段性降低失业保险费率政策；扩岗上，对吸纳重点群体就业的企业给予相关补贴，支持企业开展就业见习等，通过落实系列稳岗、减负、扩岗等政策，多点发力，为就业稳定创造更加良好的环境。