现代快报讯（记者 徐苏宁）4月12日，江苏省人社厅召开首场例行新闻发布会，会上江苏省人社厅人才开发和对外合作处处长蒋春林介绍了“新时代人才工作十大专项行动”（以下简称“人才十大专项行动”），传出一系列利好。现代快报记者了解到，省人社厅已将“人才十大专项行动”细化梳理形成116个具体项目予以推进落实，确保尽快尽早逐一落地见效。

一是实施高能级载体平台人才赋能专项行动。比如集成支持南京、苏州、无锡发挥经济实力、科教资源、产业集群、人才集聚等方面优势，打造国家级人才平台；深化推动长三角人才互认互准以及博士后工作站、人才市场和人力资源服务产业园建设，探索建立江苏自贸区与国际接轨的人才政策制度，打造区域人才创新资源集聚平台。

二是实施产业链人才托举专项行动。比如聚焦优势产业链卓越产业链和数字经济发展，实施急需紧缺产业链人才引进计划、数字技能提升行动，组织开展数字经济卓越工程师培训项目，建立江苏数字经济卓越工程师职称制度等。

三是实施人力资源服务业高质量发展专项行动。比如支持南京、苏州、无锡高标准建设国家级人力资源服务产业园，培育3-5家上市人力资源服务企业、一批高水平猎头公司和科技人才服务企业。

四是实施人才放权松绑改革攻坚专项行动。比如深化人才评价机制改革，出台全面纠治职称评审“四唯”问题政策举措，推进职称评审社会化，制定发布江苏省国际职业资格比照认定目录等。

五是实施博士后青年科技人才腾飞专项行动。比如实施江苏省卓越博士后计划，出台实施办法，面向海内外每年遴选资助900名优秀博士进站从事博士后研究工作，省财政按每名入选者两年共30万元标准，分年予以资助。

六是实施海内外英才集萃专项行动。比如举办中国江苏人才交流大会系列活动，支持各地举办各具特色的综合性人才品牌活动。健全“江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟”常态化运行机制，深化举办“江苏行”“四对接”活动，定期发布优秀应届高校毕业生人才需求信息目录，开展线上线下对接交流等。

七是实施服务企业人才强引擎专项行动。比如充分发挥企业承载创新人才主体作用，建立企业首席专家制度，深化民营企业人才人事综合改革等。

八是实施部省共建“技能江苏”专项行动。比如高质量开展职业技能培训，推行终身职业技能培训制度，加强企业新型学徒制培训，每年开展政府补贴性培训120万人次。高水平开展技工院校提升行动，创建3个以上万人校，打造服务长三角一体化、苏南自主创新区和淮海经济区的3个高水平技工教育联盟（集团）等。

九是实施乡村人才振兴专项行动。比如聚力粮食安全、种业振兴、乡村产业发展，会同农业农村等部门支持有能力的乡土人才办企业、兴实业，打造一批乡村人才创业集聚地、产业发展集中区。会同教育、卫生健康等部门定向培养2800名乡村师范生和1500名农村订单医学生，着力解决基层人才引留难题。

十是实施人才服务品质优化提升专项行动。比如牵头重点打造“四个一”（江苏省人才服务云平台、江苏省高层次人才“一站式”服务窗口、12345“尚贤”人才服务热线、江苏人才“苏畅卡”）的人才综合服务保障体系，构建高品质、更具吸引力的人才服务环境。

（省人社厅供图）