现代快报讯（通讯员  杨学良  阮韦君）今年以来，大丰区三龙镇党委、政府对人才工作高度重视，不断强化领导、健全机制，人才服务体系日益完善，人才总量和素质不断提升。该镇立足三龙特色、全面提升人才工作的发展水平，加强组织领导，奋力推动人才工作再上新的台阶。

打开门，让人才引得进。为做好人才工作，深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，该镇充分依托省市区积极、开放、有效的人才政策，广开渠道、广纳英才。坚持德才兼备用人导向，以实绩选人用人，不拘一格广纳贤才。今年以来，切实做好“双招双引”工作，全年签约项目4个，开工项目3个，招聘大专以上学历人才50余人。新招录公务员2名，选调生1名，名校优生4名，事业单位人员1名，其他工作人员21名，村后备干部20余名。基层干部人才队伍得到了极大优化，不断开创人才引进工作新局面。

拓宽路，让人才用得好。该镇始终重视人才的培养，牢固树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，遵循人才成长规律，根据人才多样性的特点，因人施策，注重系统培养、分类培养和个性化培养。今年以来，组织镇企业招聘活动1次。分批提拔年轻同志4名，不断完善干部队伍的梯队建设。从“学党史、强本领，讲奉献、敢担当”四个方面对全镇2018年以来招录的年轻公务员进行专门培养，为乡村振兴提供了坚实的人才支撑。

撑好伞，让人才留得住。镇党委坚持从政治上关心人才，高看一眼、厚爱一分；生活上细心服务，切实做好人才“后勤保障”工作，定期对名校优生的居住环境、办公环境给予无微不至的人性化关怀。不断强化和落实安全防范措施，真正把服务人才工作落到实处、落到干部群众的心坎里，始终如一地站在人才的立场上想问题，为人才提供专业、优质的服务，切实解决人才的后顾之忧，让各类人才在基层广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，聚力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。