魏村街道以“两在两同”建新功行动为出发点，坚持党建引领，重心下沉、关口前移，大抓基层党组织建设，全力推动村（社区）做好民生治理各项工作，力求让群众满意度更高、获得感更强。

强化班子建设，让基层干部敢闯敢干。一是头雁带队，着重于“领”。发挥好村（社区）干部领头雁作用，全面开展“深扎根、大排查、抓落实、解难题”主题活动。建立“脚板”走访调研制度，采取四不两直、定点联系的方式，深入一线听民声、察民意、问民需。通过随机到户走访，动态掌握基层干部在群众中的口碑及工作不足，定期开展“面对面”谈心谈话，提要求、谈不足、授经验、鼓干劲。二是素质练兵，着力于“培”。以基层党建、产业发展、社区服务体系建设、村级财务管理等重点工作为切入点，依托头雁讲坛、“人才孵化培训班”、“青苗计划”等平台，拓宽学习渠道，让一线干部在学中干、在干中学。三是责任量化，立足于“考”。量化条线考核目标，严格执行目标责任考核制度，实行月考核、季通报。将月度考核结果、民意调查、工作实绩纳入年度考核成绩，挂钩评优评先和考核绩效。定期开展“擂台比拼”，积极构建锻炼平台，激励全体村（社区）干部立足岗位、奋勇争先。

创新组织管理，助先锋力量发光发热。一是打造“微学圈”。结合党史学习教育活动，在各村（社区）积极探索党员教育管理新途径。利用学习强国、公众号、微信群等形式构建“微学圈”，引入“微学习”，开展线上“菜单式”、“点播式”、“订单式”党员学习教育活动，将党员教育“大课堂”融入日常生活“小平台”，通过党员形成“蝴蝶效应”，营造全员学习的良好氛围。二是设立“中心户”。建立建强党员带头的治理队伍，积极推行村（社区）“党员中心户”制度，完善“多网合一”的党建网格，创建“全程管理模式”，发挥党员、党组织在政策宣传、意见征求、隐患排查、协调维稳、环境治理等方面的作用，构建“红色朋友圈”。三是当好“五大员”。结合党员义工“365”活动，开展“魏有大爱”、“暖心聚力”等各类公益活动，打造党员服务“红色驿站”。通过政策宣传、民生访谈、矛盾纠纷调解、督导检查等方式，让基层党员当好群众工作的“服务员”、“信息员”、“宣传员”、“监督员”和“调解员”。

勇于攻坚克难，把民生实事办实办好。一是凝心聚力推进重点项目。积极发挥党建引领作用，联动村（社区）成立“红色攻坚队”，全力以赴常泰长江大桥、沿江生态恢复、魏安路道路改造、魏村“精品街”等重点项目工程。截至目前，总投资约4700万元、道路改造5万平方米，景观绿化1.7万平方米的魏安路已全线贯通；二是扶老携幼增强民生福祉。依托“乐龄枝秀”，在有条件的村（社区）引入新型居家养老服务，以“让爱流动 情暖魏村”为主题，落实落细“一老一小”民政帮扶政策。今年以来发放临时救助金共计约78.85万元、困境儿童补贴约36.2万元、尊老金约161.2万元，各类民政定补惠及6807人。三是“红色引领”带动“绿色发展”。将沿江生态修复与保护作为沿江片区村（社区）“我为群众办实事”重点工程，纳入基层党建书记项目，聚焦群众急愁难盼，抢占绿色发展先机，因地制宜打造省庄河生态廊道，建成300多亩湿地、9个生态功能区，实现“还江于民”“还绿于民”。