现代快报讯（通讯员 胡小波 记者 严君臣）近年来，南通市通州区兴仁镇以党支部书记、党务工作者、年轻后备力量等人员为重点，固本强基、人才为先，着力加强党建队伍建设，以人才队伍的党建素质高、业务能力强推动全镇党建水平高、社会发展强。

双向培养，加强干部队伍建设。党员干部是党的建设各项目标任务落地落实的重要谋划者、执行人。兴仁镇始终把党建工作和业务工作放在同等重要的位置，针对党支部书记、年轻干部等群体的年龄特点、岗位特点，针对性开展多形式的理论教学、实践锻炼等活动，让党员干部在干中学、在学中干，全面提升干部能力素质。近年来，全镇开展了村（社区）党总支书记“三思而后行”理论论坛、“青年兴仁说”等主题活动，常态化打造“新地新才”年轻干部培养品牌，以项目制为依托，让党务条线与业务条线的同志混岗互学，促进年轻党员干部既懂党务、又懂业务，成为各领域内党建引领发展的行家里手。

选育结合，提升党务工作水平。依托区域化党建共同体，建设新地兴仁党建工作站，优选省“百名示范”村书记徐志盘、南通市高级党务工作者莫德才等基层支部书记、党务工作者联合镇党建工作办公室成员成立了全镇党建工作指导员队伍，定期不定期开展党建工作会议，会商研讨全镇党建工作的重点难点问题以及方法举措，适时上门指导各基层党组织开展党建工作，实地培养各支部党务工作者，全面提升兴仁党务工作水平。截至目前，全镇21家“两新”组织党支部均配备党务工作者，并取得初级及以上认证。

统筹推进，优化党员队伍结构。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，兴仁镇党委始终把党员队伍建设作为党的建设基础工程，结合当前大力推进乡村振兴的浪潮以及本地工业企业面广量大的特点，有目标、有侧重地发展党员，经过多年来的整体性谋划、针对性培育，全镇已形成了重点领域重点发展、各行各业协同推进的梯度式党员发展人才库。近三年来，共发展党员149名，其中，农业农村党员71名，“两新”组织党员50名，切实把能够有效助力兴仁经济社会发展的优秀人才吸引到党员队伍，让党员的先锋模范作用更好、更直接地发挥在重要岗位上。

下一步，兴仁镇将继续牢固树立“人才是第一资源”理念，着力改善队伍结构，努力构建科学、开放、实用的党建人才工作格局，推进党建人才队伍建设理念升级、路径升级，为全镇基层党建不断注入新活力。