一个青享码、一通越洋电话、一张人才金融卡……背后是扬州引才、留才、用才的良苦用心。

近年来，扬州聚焦“613”产业体系人才需求，拿出真情实意、真招实策、真金白银，推动人才改革工作走深走实，涵养了“近者悦、远者来”的良好生态。“你若真诚以待，我必报以真心。”如无数在扬青年才俊和创业大咖所说，扬州待人以诚、政策给力，自然引得“良禽择木而栖”。

一次“刷码”带来的小惊喜

这个毕业季，南京理工大学机械工程专业硕士毕业生陈杨和室友来扬州游玩，收获两个惊喜。一个是在瘦西湖景区门前随手下载了“青享码”，没想到全市旅游景点免费游、青年人才驿站免费住，“甚至喝杯咖啡都能享受折扣，这留人的诚意太‘顶流’了。”就在陈杨感慨“青享码”福利多时，另一个更大的惊喜翩然而至——收到用人单位offer。

“迈安德欢迎你，预祝你顺利开启工程师职业生涯。”7月1日一大早，陈杨怀着喜悦与憧憬，与迈安德签订了劳动合同。“先在几个车间实习个把月，了解各种产品的生产加工过程，这对我以后设计机械产品会有很大帮助。”她说。

工作落定后，陈杨仔细研究了“青享码”和扬州人才政策，发现有三年2500元/月租房补贴、一次性15万元购房补贴、五年3500元/月“双一流”生活津贴、三年500元/月回扬补贴……“方方面面都有专为青年人才提供的贴心服务，让我觉得在扬州生活工作很安心。”她说，对青年友好，一座城市才更有希望，扬州就是这样一座让你来了不想走的城市。

一通越洋电话引来的大项目

“招商引资、招才引智，说到底还是做人的工作，赢得人心。”扬州市“招商大使”朱贵东博士，是常住美国芝加哥的著名创新药研发专家。2021年他在扬州创办的科霸生物（江苏）有限公司，是生物药研发生产一条龙企业，具有全球领先的生物药开发和生产平台。3年前，他带领团队回到中国寻找合作伙伴，“走访考察了国内多个城市，后来一通电话选定了扬州。”

芝加哥当地时间下午3点，已对扬州进行过考察的朱贵东突然想到一个问题，于是给扬州经开区招商局一位工作人员打了个电话。此时已是北京时间凌晨2点左右，跨越万里的这通电话毫无阻碍、交流顺畅。一周之后，朱贵东带着生物药研发科学家团队来到扬州，开启了科霸生物创业之路。

“一座城市能否吸引人来，关键看地方政府是不是接地气、让人信得过，承诺的政策能不能落地落实。”朱贵东说，扬州人，接地气，给政策，真落地。

如今，科霸生物拥有研发人员50人，其中3人入选国家重大人才工程A类，获得国家、省、市、区资助资金450万元；朱贵东入选2023年省级人才计划创业类人才，获得资助资金110万元；1个创新团队、4名人才入选扬州市“绿扬金凤计划”，获得资助资金880万元。公司致力成为全球多特异性抗体和ADC药物开发的引领者，团队核心成员先后开发出多款原研首创新药。朱贵东说，预计5—10年可形成销售累计超300亿美元。

一张人才金融卡的“磁场效应”

青年人才陈杨的“小惊喜”，创新药研发大咖朱贵东的“信得过”，乘的是扬州人才工作的“大东风”。建机制、搭平台、优服务、强生态……近年来，扬州聚焦“613”产业体系人才需求，不断深化改革创新，加速形成以产聚才、以才促产、产才融合的良性循环。

有企业才有产业，有产业才有人才。对于企业来说，最直接的支持就是资金支持。扬州探索实施“股权投资+政府基金+社会资本”等多元化科技投融资体系，助力项目成长；开展“绿扬金凤”人才金融路演活动，放大人才金融卡的“磁场效应”，推动一批又一批高质量人才项目落地。

“人才政策给力，我们选择在扬州干事创业。”江苏泽景汽车电子股份有限公司董事长张涛对扬州人才政策深有感触。他说，创业初期的泽景电子规模尚小、缺少抵押物，扬州各级政府给政策、给场地、助融资，提供人才公寓、子女入学、租购房补贴、绿扬英才卡等人才服务，让他们在扬州发展更有底气。

朱贵东对扬州人才金融服务尤为满意。科霸生物成立前，朱贵东团队已获仙瞳资本、伯希资本等行业知名风投机构3200万美元战略投资，但要成立一家主要从事肿瘤靶向药物的研发、生产、销售的高新技术型公司，这笔资金显然不够。扬州有关方面获悉情况，经综合研判后决策，市国金集团、经开投资集团6500万元股权投资，助其顺利成立公司并运营。

“为人才企业服务就是要用真心换真情，给出真金白银。”江苏嘉和热系统股份有限公司为省级人才企业，符合申贷条件，但今年以来“小微贷”业务暂停、“苏质贷”额度不足，怎么办？苏州银行扬州分行抓住“专精特新贷”新产品推出的契机，不仅向企业成功放款，还让企业享受到了“无须抵质押担保”政策，有效解决了企业流动资金不足的难题。

截至目前，苏州银行已为扬州各类人才累计发放“绿扬金凤”人才金融卡1223张，贷款余额超过3亿元。值得一提的是，市委人才办还和江苏银行联合推出了首款“绿扬金凤”人才贷，不断丰富“人才号”金融产品，持续优化人才创新创业生态。

通讯员 扬人才 记者 周晗