5月27日下午，由江苏联合职业技术学院南京片区主办的“2024年春季促就业攻坚行动暨江苏联合职业技术学院南京片区校园招聘会”在南京分院操场举行。

据悉，参与招聘会的有来自智能制造、电子信息、建筑测绘等领域的国有企业和大型民企等126家企业，提供就业岗位1300多个。招聘岗位覆盖电子信息、会计金融、建筑工程、智能制造、新能源等多个南京地区支柱产业。来自江苏联合职业技术学院南京片区的15家分院1000余名毕业生参加了本次招聘会。

南京高等职业技术学校高度重视毕业生就业工作，严格落实就业工作“一把手”工程，深入开展“校长书记访企拓岗”促就业专项行动，学校毕业生对口就业率保持在95%以上，连续三年在联院毕业生就业质量考核中获得A等，连续两年蝉联南京市就业质量电话调查总分第一名。

南京高职校副校长朱增力向记者介绍，学校2024届毕业生总数914人。在这批毕业生中，有200人积极参加了专转本考试，为继续深造打下了坚实基础。学校与南京地铁公司紧密合作，设立了“订单班”，120名毕业生将直接步入南京地铁公司开启职业生涯。此外，中电十四所“冠名班”的33名学生和迅达电梯“冠名班”的22名学生也将直接入职各自合作企业。约500名学生需要在本次校招会上寻找合适的就业机会。

朱校长还表示，为更好地满足学生的就业需求，学校今年创新推出了“就创教育周”活动。这一周的时间里，学校集中为学生提供了就业安全、创业等多方面的教育培训，旨在全方位提升学生的就业竞争力。作为“就创教育周”的重要一环，校园招聘会为学生和用人单位搭建了一个双向选择的平台。未来，学校还将继续举办针对不同系部的专场招聘会，助力更多学生实现就业梦想。

招聘会上，各家企业详细公布了各自的招聘需求及薪资待遇。毕业生们积极投递简历并就岗位职责、发展前景、薪资水平等与各企业招聘专员深入交流，不少毕业生与企业代表当场达成初步就业意向。

中电十四所凭借其卓越的行业声誉和吸引力，成为学生们竞相投递简历的热门选择。人事主管丁小龙代表中电十四所表示，他们计划在此次招聘活动中，从南京高职校吸纳四十余名新生力量。在已经确定的“冠名班”33名毕业生之外，仍留有大约10个岗位空缺，他们期待能招收到更多与岗位需求高度匹配的专业人才。

丁小龙强调，根据近几年对中电十四所新员工的招聘观察和反馈，南京高职校的学生在个人纪律、工作能力和实际操作技能等方面均展现出较高的综合素质。以高职校为例，每年都有大约70%的实习生在完成实习后成功转正，他们的薪资待遇相比实习期间也有了显著的提升。

通讯员 魏玲玲

见习记者 周欣  扬子晚报/紫牛新闻记者 王颖

校对 陶善工