特约评论员/周军

就业是最大的民生。今年《政府工作报告》提出，多措并举稳就业促增收。春季正是企业补充“新鲜血液”的好时机，也是大学生、农民工等群体的择业关键期。与拼经济需要同向发力的，还有事关幸福“质感”的就业服务。当前就业“温度”，呈现出与经济向“暖”同频共振的好势头。比如，有招聘平台数据表明，小微企业招聘增速保持领先，服务业保持招聘热度，互联网进入春招快车道。伴随着企业用工进入高峰期，“大而全”“专而精”“小而美”各类招聘会高频推出，就业市场一派忙碌。人才与企业双向奔赴，这样的好氛围，需要持续拓展延续下去，为千家万户打开最现实的“希望之门”。

稳就业促就业始终是经济工作的“重头戏”。促就业，全社会需要积极行动起来。在湖北省郧西县，2024年“春风行动”暨鄂州—郧西劳务协作现场招聘会挤满了求职者，岗位供给与就业需求碰撞出“意向火花”，为更多农民工打开就业新通道；自去年以来，江苏省已组织全省高校举办线上线下招聘会共计1300余场，征集发布岗位需求115万余个，为促进高校毕业生高质量充分就业拓展就业市场资源，推动供需精准对接……各地用心用力解决好群众关心的就业等实际问题，一件一件抓落实，努力让群众看到变化、得到实惠，正化为可感可及的“幸福指数”。

各地为就业所做的努力，有力提升着经济发展的成色和质量，但也应看到，促就业需要持续发力、久久为功。中国经济恢复态势持续，但面对外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升等现实，仍要把保障就业放在宏观政策优先位置来抓。总体而言，“十四五”时期就业压力依然较大。目光放在当下，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万，再创历史新高，如何更好地搭建起从校园到岗位的“直通车”，还有不少难题需要破解。大量的农民工从农村返回城市，工作有没有着落，将直接关系着一年的收入，背后则是一个个现实的家庭。稳好大学生、农民工等重点人群就业，考验着各地方服务民生的能力，应把就业优先战略落到“细节处”，加强与企业联动，努力开源拓岗，努力推动就业事业高质量发展。

政策“工具箱”里装满实招，才能让就业“活水”充分奔涌。中央经济工作会议指出，多出有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策。稳就业，离不开贴心的政策来护航。企业是用工的“大户”，企业向好，就业才能更好。放眼当前的市场，新质生产力热潮涌动，新业态拓展就业新前景，各地也需要因地制宜，加大对吸纳就业能力强的行业企业的扩岗政策支持，建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制，持续激发活力扩大就业容量。就业服务，最忌“大水漫灌”，而是要把工作落到细节处，比如可结合当前“用工旺季”特征，组织力量做好“访企拓岗促就业”行动，走进行业、走进企业，挖掘更全面、细致、准确的就业资讯，用好各类在线平台资源，让“信息多跑路、求职者少跑腿”，为就业精准帮扶等方面提供便利。

就业，归根到底是一场“你选我，我选你”的双向选择，促就业纵使千招万招，关键还要看求职者的综合能力。经济向“新”而进，企业逐浪竞争激烈的市场，那些身怀绝技、拥有特长的人依然“吃香”。为稳固就业向好态势，今年就业工作不仅要从挖掘岗位发力，扩展数字经济、绿色经济、银发经济等就业空间，还将继续深入推进“技能中国行动”，将聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求，大规模开展职业技能培训。锤炼一“技”，乃打开就业大门的“金钥匙”。精度0.003毫米的航空零件，凭一把锉刀锉削出来；7毫米细的钢丝吊起5辆小轿车，靠的是工匠团队刻苦攻关……这些都启示着求职者通过勤劳创新致富、创造价值的意义。稳好就业“基本盘”，只有政府、企业、人才等各层面多向奔赴，才能“大珠小珠落玉盘”，让“就业饭碗”端得更牢更稳。 （周军）