现代快报讯 为扎实做好年轻干部队伍建设，提升基层治理服务水平，日前，苏州市相城经济技术开发区北桥街道成立了“红领带”工作室，聘请一批政治素质高、工作能力强、业绩突出、经验丰富的退休老书记，旨在提高村（社区）基层治理水平，在解决困难问题中发挥引领模范作用，努力践行“两在两同”建新功行动，推动北桥街道高质量发展。

上党课学党史，汲取精神践初心。盛北社区邀请老书记为全体党员上党课讲党史，以“不忘初心、薪火相传”为引子，结合自身多年工作经验，从生活中、工作中的小事讲起，用生动鲜活的语言向大家讲解如何做好一名共产党员，引发了听众的共鸣，同志们聆听着老党员的“初心”，更加坚定了跟党走的信念。

面对面心贴心，汲取经验创未来。灵峰村紧抓班子队伍建设，适应新形势、新任务、新需求，邀请老书记“面对面”交流谈心，针对灵峰村重难点工作推进情况，就水环境治理、垃圾分类、农房危房解困等群众“急难愁盼”的问题进行研讨并提出可行的建议。高兴元老书记表示，作为人民的公仆，要肩抗责任，脚踏实地，要换位思考，一切为人民群众着想，把每件关乎人民群众的事情做好做实。

引领带动传承，汲取文化软实力。新北村为充分发挥老书记“传帮带”作用，新老书记围绕新北村书记项目，以“党建+文化传承”为主题，开展了“面对面”的现场访谈交流，为新北村实现新发展注入新活力。今年以来，在老书记的指导帮助下，完成了拳馆改造升级，开展了船拳巡回演出，规范了团队日常管理。截至目前，新北村成功举办“党建+船拳”的项目活动共计10余次，辖区村民参与超1500人次，展现了新北村发扬特色文化的决心，也标志着新北文化软实力与日俱增。

夯实基层服务，汲取力量办实事。盛南社区积极行动，通过实地查看、亲自教导、查阅资料、交流讨论等形式，传授社区治理经验、完善社区各项机制、提高社区干部履职能力，打造共建共治共享的社区治理新格局。截止目前，先后完成小区单元门改造、增设充电桩、技防设施提升等实事项目并且组织开展了儿童的安全教育、传统文化实践等各类活动。

“红领带”工作室积极打造干部发展的“孵化器”、工作治理的“智囊团”、党建引领的“先锋岗”，努力践行“两在两同”建新功行动，厚植基层沃土，提升为民服务品质，向群众交出“幸福答卷”。