现代快报讯（通讯员 刘德钊）2021年，射阳县人社局立足保障职能，坚持依法构建，健全协调机制，不断创新工作措施，狠抓工作落实，全力保障辖区劳动者合法权益，促进企业的良性发展。

全力做好根治欠薪工作。重抓工程建设领域欠薪维权工作，目前房建工程实名制考勤人数达42938人，工资已发放总额累计54252万元。会同住建、交通、水利等部门在重点时段开展3次农民工工资支付专项检查行动，建立工资支付情况周报告、月报告制度，及时排查处理欠薪行为。从严查处欠薪违法行为，有9家企业或个人因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关处理，有2家企业被列入“黑名单”。

着力构建和谐劳动关系。多方位开展劳动保障法律法规宣传，在各镇区举办劳动用工法律风险防控培训班，发放农民工“我要工资”二维码等方式，发放宣传资料3万余份。强化劳动关系情况调研，年内完成66家重点企业和骨干企业的薪酬调查和最低工资标准执行情况调查。及时下发该县企业职工工资增长指导线文件和调整最低工资标准文件。加强合同管理，不定期检查企业劳动合同、集体合同签订情况，指导企业开展工资集体协商、女职工权益保护等工作，企业劳动合同签订率达98%以上。培育1家省级和谐劳动关系企业和3家市级和谐劳动关系企业。

努力推动劳动争议调解。在镇区成立劳动争议调解中心，建立视频调解室，实现劳动争议调解县镇联动。在部分企业成立劳动争议调解委员会，加强劳动争议案件调解力量，提高劳动争议调解成功率。全年劳动争议受理立案518件，涉案金额1369.09万元，目前已结案489件，其余案件正在审理中。省劳动人事争议调解服务平台处理案件398件，其中396件线上调解成功。