现代快报讯（通讯员 吴海峰 成效西）今年以来，滨海县司法局以打造“专职、专业、专长”的调解员队伍为重点，在“统”字上下功夫，在“专”字上求突破，在“实”字上见行动，强化人民调解员队伍建设。 

“统”。完善选任聘用制度，推动调解员队伍建设规范化,结合当前村（社区）“两委”换届选举，同步推进村（社区）人民调解员队伍选聘工作。召开人民调解员专题工作会议，统筹推进、依法依规做好人民调解员选聘，严格按照《人民调解法》的规定，对人民调解员的任职条件和推选程序进行公示，将身体状况、能力素质、工作积极、遵纪守法等作为重要的衡量指标，通过实地走访、电话了解、会议座谈等方式，对村（社区）人民调解员队伍统一进行调查摸底，对人民调解员候选人进行资格审查，严格把控人民调解员的入口关。规范人民调解员的管理工作，统一建立人民调解员线上、线下双备案。目前，全县300个村（社区）选聘2278名人民调员统一完成线上、线下备案工作。

“专”。以“专职”作为发展方向，培育德才兼备的调解能手。滨海县司法局牵头为县法院、县公安局面向社会联合选聘15名人民调解员入驻东坎街道“警民联调一站式矛盾纠纷化解服务中心”，开展劳动争议、民商事借贷领域、物业领域、道路交通事故等诉前调解工作。今年以来，调处各类矛盾纠纷7000余件，极大地缓解诉讼压力。充分发挥“五老人员”作用，为村（社区）配备490名专职调解员。一支政治合格、业务熟悉、热心公益、公道正派的专职人民调解员队伍不断壮大。

以“专长”突显调解特色，构建优势互补的调处体系。以“专业”聚集调解力量，提高矛盾纠纷化解的专业化、法治化水平，创建“行业主导+法律顾问”的调解模式，在人民调解员主导调处矛盾纠纷时遇到专业法律问题，由法律顾问提供专业法律意见进行综合调解。同时构建县、镇（街道）、村“三级联动”劳动人事争议调解体系，形成调解合力，对疑难复杂矛盾纠纷进行一站式调处化解。　

“实”。结合县情实际，开展常态化人民调解员知识讲座、技能培训、案例研讨、技巧传授、现场观摩等形式多样的培训方式，抓实人民调解员法律知识、业务水平、调解能力和调处技巧的培训。联合辖区法庭组织开展“巡回法庭进村组”“法治引领解矛盾”等矛盾纠纷调处实践活动，将培训课堂搬到庭审现场，组织人民调解员现场实地观摩巡回法庭公开审理现场，面对面交流调解工作技巧与心得。通过多样的培训方式，不断丰富人民调解员业务知识，促进人民调解员扎实做好矛盾纠纷调解工作。