盛夏时节，走进江苏省淮安市金湖县雪榕生物科技有限公司包装车间，强烈的冷气与金针菇的清香扑面而来，一幅热火朝天的生产场景映入眼帘：切根、套袋、称重、打包……工人们配合默契，动作娴熟，不一会儿，一簇簇金针菇便成为一箱箱成品等待被运往全国各地。

“我们包装车间一共有97名工人，其中40％左右都是外省来金务工人员。每一次我们报用工需要的时候，县人社局都是第一时间帮助我们去解决。”该公司招聘专员张钰告诉记者，“从2023年公司成立以来，我们参加过县人社局牵头组织的两次外出招聘活动，本地招工方面，像春节、五一、人才夜市等大型招聘活动基本都是全勤参加。同时，县人社局也会经常跟我们对接，定期在本地受众关注度较高的媒体上帮我们发布招聘信息，保证正常的用工需求，让我们没有了后顾之忧。”

今年以来，该县在保障原企业用工的基础上，一一对接2024年已竣工、2025年开工项目企业用工，拓宽招工用工渠道，加强劳动力跨区域精准对接，常态化开展线上线下求职招聘服务，上半年共举办各类招聘活动62场次，直播带岗22场次，帮助2768名城乡劳动者和100多家企业达成用工意向。新建劳务基地5个，积极开展劳务合作，安全有序引进外地员工3015人。

“稳就业”就是稳人心。就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。夜幕降临，金湖中等专业学校的教室里灯火通明，培训班的老师们教得认真，学员们听得也是聚精会神，课桌上摆放着各种与生产相关的模拟设备。

据了解，为满足企业对高技能人才的需求，金湖联合该校开展了第一期免费职业技能提升培训活动。开班专业有数控车工、电子商务、电工3个专业，采取理论和实践操作相结合的模式，邀请骨干教师和专家，利用周五晚间和周末日间开展培训授课。此次活动共培训111人，培训合格后颁发结业证书62人。

在经济发展的浪潮中，营商环境是关键的“软环境”，而就业服务则是其中重要的一环。

“优化营商环境不是口号，而是把企业用工痛点转化为服务发力点。下一步，我们将持续拓宽招工用工渠道，全力做好要素保障，贯彻落实好我县返乡人员一次性就业补贴、用工奖励等惠企惠民补贴政策，分类施策开展技能培训，帮助企业用好工、留好工，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑。”县公共就业和人才服务中心主任吴仁钢说。（融媒体中心）（唐静灵）