“无锡也太拼了吧！”这是刚刚过去的8月，一位来自重庆的大学生参加2024太湖人才发展大会时的由衷感叹。原来，无锡精心准备的人才主题伴手礼让她大开眼界，毛毡包里不仅有人才文创行李牌、冰箱贴、折扇、笔记本等特色周边礼品，还有一本《无锡人才政策综合指南》，涵盖了大会新发布的人才政策、人才分类认定指引，以及一张人才礼遇券，可兑换地铁卡，免费品尝咖啡、奶茶等。

　　寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能！人才引育留用上，拼一点又何妨？“硬实力”加“软服务”，在这个夏天，生动诠释着“锡”引力法则。

　　在智联招聘最新发布的中国人才发展现代化指数2024中，无锡位列全国第九。为何能够“戳”中人才之心？深厚的产业基础，院士、校友等“塔尖”资源，一流平台的有力支撑，真心诚意的爱才之道，即是答案所在。

　　“‘最好的环境’不仅是山水相依的‘硬环境’，更是诚心待才的‘软环境’。”正如中国工程院院士吴志强所说，无锡最大的吸引力，在于把最好的环境留给“最强大脑”。于是，“射频前端芯片龙头”卓胜微的创始人许志翰来了，“荣获我国生物医学工程学科最高奖”的海斯凯尔创始人邵金华来了，“一年内推出两款Ⅰ类新药”的迪哲医药创始人张小林来了……一批领军人才倾情加盟、扎根无锡，共同为无锡集成电路、生物医药等战略性新兴产业发展添薪加火，助力无锡续写新时代工商名城和人才高地的辉煌篇章。

　　从拼政策、给优惠的“1.0”版本到搭桥梁、给机会的“2.0”“3.0”版本，再到优平台、营生态的“4.0”版本，无锡用“硬实力”加“软服务”，生动诠释城市的“锡”引力法则。

　　打造高层次“会”。自2017年起，无锡已成功举办7届“太湖人才”品牌交流大会，累计吸引221名诺奖得主和中外院士来锡合作对接，近50个重大创新平台揭牌运营，超2万个人才创业项目来锡洽谈对接。

　　举办国省市“赛”。连续5年竞逐的“太湖杯”累计吸引高层次创新创业项目2万余个，参赛团队在锡落户注册企业累计超过400家。大赛包含新日韩、法德、英荷等国际赛专场和高校赛事，参赛项目遍及五大洲20多个国家。

　　开展海内外“行”。瞄准高端资源和一流项目，无锡全球引才的步伐越迈越大：在北京，签约7个产业合作平台、9个合作项目、7个产业科创基金，总金额45.95亿元；在上海，启动无锡—金山—松江—青浦人才一体化发展合作；在大湾区，组织46家科技型重点企业携360个岗位举办专场人才交流会；在海外，启用鲁汶（无锡）创新中心等，架起与欧洲深度链接的桥梁。

　　广开进贤之路、广纳四方人才。近年来，无锡坚持把人才作为首要战略资源，深入实施“强智聚才”工程五大行动，“无比爱才、锡望您来”唱响四季，成为独一无二的引才IP。

　　如今的无锡，“锡”心引才更富感召力。全市人才总量达221.5万人，形成包括18.4万名高层次人才、2.58万名留学归国人才和57.1万名高技能人才在内的高质量人才队伍，连续5年获评全国最佳引才城市，连续4年获评全国最佳促进就业城市。

　　如今的无锡，“锡”心育才更富保障力。全球科创中心鼻祖PNP、上海技术交易所太湖湾创新服务中心等国内外头部人才机构在此落子，江南大学、东南大学无锡校区等18所高校和20家部省属院所在此扎根，为人才进修成长提供了广阔空间。

　　如今的无锡，“锡”心留才更富聚合力。规划布局太湖湾科创带、梁溪科技城、蠡湖未来城、山水东路科创谷等国际化科创新城和人才社区，全面升级高层次人才一站式服务中心，推出系列人才贴心礼遇服务。

　　如今的无锡，“锡”心用才更富支撑力。接连向丁汉、丁荣军两个院士团队分别兑现1亿元的人才顶格支持，太湖人才系列基金规模超18亿元。全市在库人才企业达1866家，人才企业入库税款超230亿元，上市人才企业累计23家。

　　当前，无锡正聚力夯实提升“465”现代产业集群，加快培育发展新质生产力。富有生机的发展势头更加坚定了“凤凰来栖”的信心，也为人才创造出更多机遇，开辟出更广空间。无锡将继续深耕“人才田”，坚定地“卷”下去……（陈菁菁）