“直播间的各位青年朋友们，希望你们能在无锡这片热土上施展才干，实现青春梦想。”前不久，江苏省无锡市人力资源和社会保障局局长张映雪走进直播间，向网友发出就业邀请。“数字媒体专业可以吗？”“通信工程本科毕业生想求职。”直播间里，网友纷纷留下所学专业、工作经历等信息。主播一边浏览，一边用后台数据库快速匹配，仅半天就推送相关岗位近千个。
为用工稳定的企业提供金融支持，将技能培训同产业急需紧缺工种对接……近年来，无锡市着力健全就业与产业相契合的长效机制，以当地重点产业集群建设支撑高质量充分就业。今年1至7月，无锡市城镇新增就业9.68万人，同比增长7.16%。
拓渠道 多措并举援企稳岗
“无锡云聘”是近年来无锡新兴的招聘方式，刷刷抖音就能找到工作这种在以前“天方夜谭”的事如今已变为现实。刚来无锡的合肥工业大学毕业生李浩，在观看“无锡云聘”一场由人社局长代言的带岗直播时，“抱着试试看的想法投了简历，没想到真的找到了工作，全程只花了2天时间。”这般飞速的求职故事如今在无锡已常见。
“帮助求职者足不出户地‘速配’合适岗位是我们的目标。”“无锡云聘”负责人介绍，在原计划直播推出的职位信息基础上，工作人员会实时浏览评论区，平均2分钟内即可从后台海量职位中匹配2—3个职位，并将单位的联系方式即时推送给求职者。用工单位普遍反映，“直播还没结束，我们人力资源部的招聘邮箱就收到了好几份求职简历，招聘效率真是太高了！”
稳岗方面，无锡同样重视。“去年公司获得稳岗补贴返还15.28万元，减轻了经营压力。”无锡煤矿机械股份有限公司人力资源部负责人孟春波算了一笔账，从2018年起，公司累计收到稳岗补贴返还40余万元。此外，公司还得到950万元稳岗扩岗贷款，这是无锡市面向用工稳定单位发放的低息金融产品。
稳就业，稳经营主体是关键。今年，无锡市继续实施失业保险费降率政策，为企业减负23.21亿元；为吸纳就业多、稳岗效果好的企业投放金融产品，新增发放贷款30亿元。
促对接 完善就业培训全链条
今年7月，无锡市“培训+就业”全链服务行动暨“锡心育匠 技能筑梦”订单培训基层行活动顺利举办。重点群体“培训+就业”全链服务行动在全市全面推进，为有需求的重点群体提供训前需求摸底、训中精准匹配、训后跟踪帮扶的全链服务。
无锡工业高级技工学校、无锡天问职业技能培训学校作为首批“培训+就业”实践联盟单位，为有就业意愿的劳动者和用工企业提供服务，帮助他们实现“双向奔赴”。“我上的是消防员的订单培训班，课程很实用也很专业，没啥基础的也能学得会，心里感觉很踏实。” 学员小邱告诉记者，培训合格后，他将被推荐到国泰精密机件（无锡）有限公司、吉姆西半导体科技（无锡）有限公司等需求企业上班。
“就业培训时，先安排学习专业技术，再帮我对接企业找工作。”半年前，求职者陈煜庭进入无锡技师学院，参加以企业用工为导向的培训班，随后“无缝衔接”入职一家半导体封装公司。“培训课程所学内容与企业生产要求非常契合。”陈煜庭说。
“我们调研走访重点产业集群，充分摸底用工需求，并联系相关院校组织技能培训。”无锡市人力资源和社会保障局副局长沈挺说。为缓解结构性就业矛盾，无锡市完善“培训+就业”全链条服务，培训前需求摸底、培训中精准匹配、培训后跟踪帮扶。
优服务 构筑“零距离”就业服务矩阵
为将暖心服务更接地气地送到新业态新就业群体的“关键处、心坎上”，无锡“妙招”频出，公共就业服务中心、人才夜市、就业驿站……形式多样的“家门口”服务，在打破求职者与企业间的信息壁垒，畅通了沟通渠道的同时也大大方便了辖区居民就近就地求职就业。
滨湖区万达时尚街的“就业达人社”围绕法律援助、技能培训、就业服务、政策宣传等方面列出重点服务清单，形成以“新蜂跑小二”和“红色引擎助力团”为代表的特色服务，进一步满足企业用工和新业态新就业群体就业需求。服务站所在的商圈客流量超4万人，周边辐射居民近8.5万人，载体的创建可以同步商场运营时间，实时为群众实现生活求职两不误，提升求职招聘新体验。
夜幕之下的锡山区八佰伴“人才夜市”则是另一种场景，成群结伴前来应聘的年轻人脸上带着期待和紧张，手握厚厚一叠简历材料，辗转于各个企业的摊位之间，不时上前询问。据了解，此次“人才夜市”精选38家企业，其中专精特新企业16家，提供400多个岗位，为企业和求职者提供“就地就近”招聘和就业服务。此外，锡山区人社还为参加活动的毕业生提供职业指导、政策咨询等周到服务，把暖心服务送达求职者。
据了解，为进一步畅通交流渠道，助力缓解就业结构性矛盾，无锡陆续在社区、零工市场等地创新打造一大批“乐业培训小站”，构筑“零距离”服务矩阵，定期开展就业技能培训项目推介、职业指导、创业指导、岗位推送等活动，将常态化、特色化的“培训+就业”服务送到老百姓家门口。今年已依托就业服务站点筹集就业岗位5500多个，兜底帮扶困难人员就业6800多人。（本网综合）
