“金九银十”求职季，江苏各地2024届高校毕业生招聘会正火热进行中。记者注意到，今年秋季招聘不仅提前开锣，单场提供的岗位数大都“多以万计”。招聘现场，政企校各方多措并举，助力毕业生和岗位实现“双向奔赴”。

　　昨天（10月15日）上午9点，2023秋季校园苏州日在苏高校招聘活动第四场在苏州科技大学举行，125家用人单位分成7排依次铺开，现场人流如潮。中建六局第二建设有限公司摊位前，工程造价专业大四学生欧启当经过咨询了解，看中了该公司的商务岗和施工岗，当场投递个人简历。

　　10月以来，“江苏省2024届高校毕业生百校联动就业活动”陆续走进江苏各地各校。记者走访发现，2024届毕业生秋招活动现场用人需求很大，常常“多以万计”。与此同时，相比往年，2024届毕业生求职意愿更加强烈，职业规划更加明确。

　　据了解，自10月10日2023秋季校园苏州日在苏高校招聘活动启动以来，已举办4场招聘活动，提供就业岗位12000多个，吸引近6900名毕业生进场求职，而实际进场人数远远出乎主办方预料。

　　苏州市人才市场服务中心工作人员秦妍婧介绍：“很多学生会通过他们学校的官网提前知晓招聘信息，非常有目的性地去找到自己的意向企业投递简历，匹配度相对比较高。总体下来，求职意向比往年高涨不少，现场便能敲定offer的，有20%多。”

　　江苏省百校联动就业活动暨江苏海洋大学2024届毕业生秋季大型招聘会日前举行，作为连云港市今秋首场，且秋招规模最大、招聘单位最多的线下校园招聘会，现场分区域、分行业为毕业生提供20304个岗位，助力毕业生精准投递。

　　江苏海洋大学招生与就业处副处长骆海宏说：“我们在八月就提前谋划本学期的秋季招聘，我们还设置了一系列‘小而精’的活动，例如各个地区的专场招聘，行业类、专业类的专场招聘等等。”

　　业内专家表示，就业工作的推进应是双向的过程，不能只靠就业部门“捧出一颗心来”，学生也应主动了解并适应就业市场，学会自我评估，精准求职定位。“雁留宿迁”——江苏省百校联动就业暨宿迁地区优质企业宿迁学院专场招聘会上，记者注意到，一些具备实习工作经验的求职者底气更足。贵州籍学生王昭就是其中一位。

　　面对面交流过后，王昭遇上满意的岗位，便当即投递简历、填写联系方式：“我主要看重三点，一是专业对口，二是企业的薪资待遇不错，三是企业内部晋升空间比较大。”

　　记者了解到，为了将更多宿迁学院毕业生留在宿迁，服务经济社会发展对人才的需求，宿迁市不仅提供了丰富的购房券、生活补贴等人才支持政策，宿迁籍毕业生留宿就业的，还额外享有1.5万元返乡就业补贴，非宿迁籍毕业生留宿就业的，可以享受3000元的探亲补贴。

　　宿迁市人才服务中心副主任葛霆说：“我们主动与宿迁学院对接，开展多场校地企对接会、政策推介会、专题招聘会，还加强与二级学院的联系，将机电、管理等专业的学生与需求企业实现精准对接，实现校地企良性互动和优势互补。”

　　2024届高校毕业生的秋招已经开启，但对于2023届离校未就业的高校毕业生来说，就业形势相对严峻。日前，南京市劳动就业服务管理中心举办了2023届离校未就业高校毕业生创新产业招聘会。从10月份开始，南京市安排组织了211场招聘活动，贯穿整月，为离校未就业的高校毕业生提供就业机会。

　　（江苏新闻广播/刘正则 宿迁台 苏州台 连云港台 编辑/徐玮琪）