近日，习近平总书记来到河北省沧州市考察调研。习近平总书记沿着田埂走进旱碱地麦田，向农民和农技人员现场了解当地旱碱麦种植推广等情况，再次彰显了对粮食安全这一“国之大者”的关注。

民为国基，谷为民命。全面推进乡村振兴，必须守牢国家粮食安全底线，实施藏粮于地、藏粮于技战略，这就需要更多专业性强的农业人才，让他们带着更多的先进理念、创新技术深入到田间地头，既提升农业科技水平，更增强农业农村发展活力和动力，真正实现以人才振兴赋能乡村振兴。

“务农重本，国之大纲。”充满希望的田野上，广阔天地大有可为。“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”增强乡村对人才的吸引力，要坚持人才导向，为“鸿雁”提供适宜生长的土壤、环境，吸引更多人才主动沉下来。想让人才与乡村“双向奔赴”，就要把握“天时地利人和”，将专业、合适、优秀的人才引进来、育起来、留下来。如今，越来越多的大学毕业生选择回乡创业、投身基层，到国家最需要的地方去奋斗拼搏。要鼓励他们大胆探索、先行先试，带动农业农村呈现新气象。扩大人才增量，营造人才健康成长的良好生态环境是必然之举。

“骏马能历险，犁田不如牛。”人才引育要坚持“适销对路”，要改变“重学历、轻文化”“唯论文、唯职称”的错误倾向，结合乡村发展实际，注重人才的真才实学和笃实肯干，增强引进人才的针对性和实用性，以“人岗匹配”带动乡村发展。人才发展要“松土培根”。让优秀人才能够“留得住”和“待得久”，深化院地合作、村企合作、基地共建等，建立专家帮带模式，推动传统农业向智慧农业转型升级，实现人才与平台相互支撑、双向驱动。让新型职业农民“走出去”，参加农业生产技能、企业管理、直播带货等方面的培训，培育孵化“电商达人”“乡创客”，切实增强农民增收致富能力。“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”，让专业人干专业事，才能让乡村有限的资源产生最大的价值。

“济济多士，乃成大业。”留住人才、留好人才对乡村振兴至关重要。涵养“近悦远来”乡村热土，要坚持“一人一策、一事一议”，组织引导各领域人才到基层一线、园区一线，到产业薄弱村、经济发展滞后村，担任村“两委”干部，千方百计为想干事能干事的人才搭建发展舞台，增强人才在乡村的归属感和幸福感。激活“特色产业”人才动能，深耕基层一线，因地制宜，创响一批“土字号”产品品牌，拉长特色产业链，不断提升产能和附加值。同时，依托特色产业，因地制宜探索农文旅融合发展，形成以点带面的倍增效应，让广大乡村成为人人皆愿成才、皆能成才、尽展其才的集聚地，营造出“群贤毕至”的浓厚氛围，把广袤乡村建设成安居乐业的幸福家园。（解帅）

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