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扬州:春季校园招聘会助力毕业生与用人单位“双向奔赴”

3月3日-4日,江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周——“创响江苏 才聚扬城”扬州大学专场综合招聘会在扬子津校区火热开展,来自省内各地的600多家企业的代表来到现场。

人才政策十分“吸睛”

3月3日下午,扬州大学举办春季招聘会,提供万余就业岗位。现场,世界500强、央企、国企以及丰厚的人才政策十分“吸睛”,不少展位前,应聘大学生排起了长龙。

应届毕业生刘同学仔细搜集着与自己专业相关的工作岗位。“对于这次线下招聘会,我期待了很久,身边同学的积极性也很高。”他告诉记者,自己在学校老师组织的招聘群中得到了一对一就业指导。“作为一名材料专业学生,我希望通过这次招聘会进入半导体材料行业的研发岗位。”

计算机系本科毕业生的李同学,去年一直在准备考研;考研成绩不太理想,当机立断更换“赛道”。“我要好好地规划自己的未来。线下相比线上来说成功率会更高一些,双方都能够更好地互相了解。同时,校招对企业进行了初步筛选,和我们专业匹配度也更高,选择一个和专业对口的工作,学以致用,还是很幸运的。”

记者注意到,随着大学校园线下招聘会的火热回归,不少应届生直言,主动加快了求职脚步,争取在春招中抢占先机。

600多家企业累计发布万余岗位

3月3日-4日,为期2天的扬州大学2023届毕业生春季线下大型综合类招聘会火热持续,南通、如皋、淮安等不少省内城市也组团来扬“招兵买马”,共计600多家企业累计发布万余岗位需求,为应届毕业生就业按下“加速键”。

据了解,本次招聘周活动由系列线下招聘会组成,全省联动,岗位充足。每场招聘会参会单位众多,总规模将达4000家,预计征集发布岗位超10万个。招聘周场次安排公布在“江苏24365大学生就业服务平台”和“就在江苏”智慧就业服务平台,用人单位可点击进入相关招聘会网上专区预定展位和发布岗位。所征集的岗位需求信息由全省高校毕业生共享,毕业生可登录“江苏24365大学生就业服务平台”进行线上应聘。

本次扬州大学专场招聘聚焦重点产业,围绕新一代信息技术、新材料新能源、生物医药等多个战略性新兴产业。活动现场设立了就业创业政策宣传和指导专区,人社、高校就业创业指导工作人员现场了解对接毕业生学历专业、求职意向、见习意愿、培训需求等信息,宣讲就业创业政策内容、服务事项及申报流程,解答毕业生在就业创业过程中遇到的问题等。

3月人才招聘紧锣密鼓

“做好应届毕业生就业工作,岗位是关键。”市人社部门相关负责人表示,自春季开学以来,扬州把高校毕业生就业作为重中之重,进一步挖掘岗位资源,做实做细就业指导服务。早在2月28日,在江苏旅游学院就举办了首场“春招周”线下招聘会。

高校毕业生就业,一头连着国家社会,一头连着千家万户,是稳就业的重中之重。“扬州积极引导高校紧抓春季招聘黄金期,全面恢复线下招聘会。”据介绍,为促进高校毕业生高质量充分就业,扬州积极打响拓展就业岗位的“主动仗”,一方面,紧密结合学校办学实际,积极为毕业生拓展市场化就业渠道;另一方面,邀请企业进校招聘,为重点产业和地方经济发展提供人才支持,实现毕业生与用人单位的精准供需对接。

据了解,3月份各项人才招聘活动紧锣密鼓筹备中,主要包括“烟花三月 才聚扬城”网络招聘月活动、汽车及零部件产业主导线、“创响江苏 才聚扬城”扬州大学硕博研究生专场招聘会、建筑产业主导线等招聘活动,以及每周六9:00-11:30,在月城科技广场2号楼3楼招聘大厅常态化恢复开展扬州市人才市场人才例市。

通讯员 扬人轩 高友珍 记者 马惠敏 文/图


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