今年以来，江苏全力以赴稳就业保民生，各地各部门协同打好组合拳，在扩大就业、稳定岗位、提升服务等方面狠下功夫，全省就业运行呈现平稳开局、加速向好的发展态势。

　　【打好组合拳  就业形势持续稳定向好】

　　高校毕业生等重点群体是就业工作重中之重，今年以来，江苏省常态化、不间断为毕业生提供线上线下就业服务。眼下正值秋季招聘关键期，各地引才对接活动持续开展。近日，镇江人社部门组织了一场高校联动双选会，53家重点企事业单位携1609个人才需求参会，吸引了不少大学生前来咨询、求职。

　　江苏大学大四学生琚震江说：“目前规划的是进入企业里面，从产学实际的结合，加深自己的相关专业技能。”

　　镇江市人力资源市场管理办公室党总支书记江华说：“接下来市县两级人社部门将全面走进在镇高校，进行校园招聘，线上线下相结合，高密度、精准化、组团式引才。”

　　公共投资和重大项目是拉动就业的有效手段，在省重大项目——中天钢铁淮安新材料项目筹建指挥部，“招聘点”设在门口最醒目处，每天都有不少求职者前来应聘、面试。据悉，该项目预计在11月中下旬建成并逐步投产，目前企业已经储备了600多人开展岗位培训。

　　中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司综合办人事科负责人曹谦说：“整个的项目投产之后，我们将达到8000人左右的用工需求量，我们既需要高层次人才，也有大量的一线岗位，尤其是电气、维修、机械这样的技术人才。” 

　　【数字转型拉动就业增长】

　　就业结构方面也呈现出新的亮点。由于近年来江苏坚持把数字经济作为转型发展的关键增量，这种转型也反映到就业上，今年前三季度，新增就业的近1/3来自数字经济及其关联领域，尤其是数字经济核心产业拉动就业增长作用明显，科学研究和技术服务业、信息传输和软件服务业用工分别比上年末增加21.48万人和2.38万人。

　　江苏领航人力资源服务集团有限公司副总裁汤化冰说：“从我们今年组织的各类招聘会和猎头需求对接中，都能够感受到人工智能、区块链、云和数据成为高潜力热门领域，各企业对拥有较强的技术能力、良好的商业意识、AI算法知识或数据科学背景的人才求贤若渴。” 

　　数据显示，今年1-9月，江苏城镇新增就业98.87 万人，超时序完成全年目标的82.4%，总量占全国的十分之一。下一步，江苏省持续强化就业优先政策，进一步协同发力，全力攻坚四季度，确保全省就业形势持续稳定向好。

　　（记者/浦沫瀚、康健、冯源、丁峰、柳放 镇江中心站 镇江台、淮安台 编辑/孙樱）