现代快报讯（通讯员 南消宣 记者 王瑞）十里秦淮，雕栏画槛，朱楼映波，绮窗丝障。金陵古城这样的历史街区引得游人醉。然而，在消防人眼中，却是另一番光景：老巷狭窄、车辆难入 …… 一旦发生火情，该如何第一时间救援？问题就是研究课题。南京市秦淮区消防救援大队大队长张晟途与东南大学、南京林业大学的两位教授合作，以历史街区消防设计现状及对策为研究对象撰写论文。作为中国消防领域的唯一课题，张晟途受邀参加了联合国教科文组织教席会议。

△ 罗忠诚出书

" 火焰蓝 " 撰写学术论文，在南京市消防救援支队，并不算大新闻。特勤大队一站罗忠臣在世界绳索救援赛・亚洲赛中荣获 " 最佳岩角手 " 称号并编写教材，成为江苏首位出书的消防员；指挥中心万军参与科技项目获得 2020 年部消防救援局科技创新二等奖 …… 这些，仅是南京市消防救援支队以 " 人才引擎 " 驱动战力提升的缩影。

盖有非常之功，必待非常之人。近年来，南京市消防救援支队党委牢固树立 " 人才是第一资源 " 的理念，对标主力军和国家队要求，全面提升消防救援人员能力素质，为推动南京消防救援事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

" 火焰蓝 " 新时代，新使命呼唤 " 新人才 "

最美逆行人、与火共舞者 …… 在人们的传统印象中，消防队伍的主要职责就是 " 赴汤蹈火 "。

△ 消防救援现场

随着国家建立综合性消防救援队伍的时代变革，消防队伍全面进入 " 火焰蓝 " 新时代，任务范围也升级为 " 全灾种、大应急 "，成为应急救援的主力军、国家队，承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。

也就是说，消防队不再只是和火灾打交道，消防指战员不仅需要体力，更需要磨练脑力，要求实力与智慧并存。

特别是当前传统风险和新型风险交织叠加，新技术、新产业、新业态带来许多新的安全风险隐患需要进一步优化人才培养，提升专业救援能力。

抓人才，就是抓战斗力。这一点，南京市消防救援支队党委一班人有着清醒的认识。

国家、省市对消防队伍人才建设也有着前瞻性规划。《" 十四五 " 国家消防工作规划》提出，加强消防领军及后备人才培养，突出 " 高精尖 "、优秀年轻人才培养使用。

南京市《" 十四五 " 社会消防救援事业发展规划》要求着力培养一批专家型指挥员和工匠型消防员。

人才从哪里来？翻开南京市消防救援支队的《人才队伍建设发展实施意见》，会发现一套独具特色的人才培养 " 组合拳 "：走出去、训出来、用起来，人人皆可成才，人人尽展其才。

送进大学，走出专家型人才

消防救援，淬炼血与火。大学校园，静谧而美好。

看似毫无关联的两个领域，却在南京实现了有机融合。

△ 南京市消防救援支队与南京大学政府管理学院举行共建签约仪式

2020 年 7 月 2 日，南京市消防救援支队与南京大学政府管理学院举行共建签约仪式，双方互聘 5 名兼职导师，合作开展防灾减灾、风险防控、应急指挥决策等领域的重点课题研究。

△ 与南京体育学院共建

同一年，南京消防还与南京体育学院结成党建共建联盟，组织专业人员开展心理咨询师、体能训练师、膳食营养师轮训。与南京开放大学举办消防员学历提升班。

" 火焰蓝 " 走进高等学府，产生了意想不到的化学反应。研究历史街区消防保护的张晟途，正是与东南大学等高校专家共同撰写了相关论文。

△ 律师工作站挂牌仪式

2021 年以来，南京消防已有 3 名指战员考入南京大学公共管理硕士，会同导师共同开展消防安全治理等课题研究，并代表学院参加第六届全国公共管理案例大赛。另有 6 人考取中国人民大学、南京财经大学等高校研究生，60 人参加大专在职教育，70 人纳入专转本学习提升计划。

" 这是消防救援队伍创新人才引进机制的重要体现，我们依托南京丰富的高校资源，开展合作共建，精准引入安全监管、信息化、公共安全等各领域专家人才资源为我所用，在教学培训、课题研究、决策咨询、项目合作等方面提供智力支撑。" 南京市消防救援支队政治部主任滕峰告诉记者。

南京消防与高校的合作共建不止于此：2017 年至 2021 年，支队 4 次在南京市委党校、南京大学举办干部理论读书班，支队全体干部 400 余人参加。南京大学、解放军国防科技大学、省委党校、市委党校等各路名师大咖云集，讲授习近平新时代中国特色社会主义思想、社会风险与公共危机管理、大数据社会治理、国家安全战略形势分析、心理、法律等专业内容。

业务 " 教头 "，训出一批 " 消防工匠 "

一根绳索，可以打出多少种绳结？

一个锁扣，如何承受生命的重量？

世界绳索救援赛 · 亚洲赛 " 最佳岩角手 " 称号获得者，南京消防特勤大队一站特勤班班长罗忠臣经常这样问自己。

△ 罗忠诚新书发布现场

答案就在他根据 11 年消防救援经验撰写的培训教材《绳索救援技术》里，罗忠臣也是江苏省首位出书的消防员。

应急管理部消防救援局政治委员詹寿旺亲自为该书赠言，称赞 " 忠臣班长手中的绳是人民群众的生命之绳，是主力军国家队的使命之绳，是普通一兵成就大我的向上攀登之绳。每名指战员都要掌握绳索技术，都要拥有敬业、精益、专注、创新的工匠精神！"

罗忠臣这样的 " 消防工匠 "，在南京消防还有一大批：大厂消防救援站吴小卫发明的《折叠式多功能消防救援梯》获得公安部技术革新奖一等奖，作战训练处徐波发明的《新型消火栓扳手》获得部消防救援局技术革新奖，并在全国消防队伍推广；支队各种国家发明专利、计算机软件著作权已有 18 项 ……

目前，队伍中已有 160 余人考取地震救援、绳索救援、无人机操作等岗位需要的专业技能证书。

" 匠人 " 辈出的背后，是南京消防的人才培养战略之一：训。

" 像罗忠臣这样的技术能手，我们会积极推荐参加相关技能业务培训。" 南京市消防救援支队副政治委员陈晓鸥告诉记者，南京消防每年都派员赴北京和兰州国家地震培训基地开展地震救援指挥、建筑结构风险识别、破拆技术等课程学习，赴三亚、广州等地开展水域救援和潜水培训。

不仅如此，这些成长起来的 " 工匠 "，又转身成为业务 " 教头 "，用 " 工匠 " 培养更多的 " 工匠 "。

" ‘传帮带’历来是消防队伍的优良传统，每一名新下队的学员都要先认师傅。" 南京市消防救援支队作战训练处高级专业技术职务张明晖说，2018 年以来，支队开展 " 导师制 " 帮带机制，" 工匠 " 的朋友圈越来越大，师徒合作在核心期刊发表论文近百篇，13 人取得一级注册消防工程师资格，8 人通过国家法律职业资格考试，23 人具备三级以上心理咨询师资格。

人尽其才，用出战斗力跃升

取得本科大专学历，学费全额补助；取得研究生学历，学费补助 75%……

在南京消防《关于 " 十四五 " 期间人才建设发展的实施意见》中，有专门条款鼓励消防救援人员提升学历、考取相关职业资格证书。

类似的激励考核举措，在南京消防《晋升专业技术等级量化赋分实施办法》中随处可见：干部学历提升、论文论著、发明专利、课题研究等方面的现实表现，进行量化赋分，择优提拔使用 ……

字里行间，都透露着南京消防对人才的渴求与关爱：人人皆可成才，人人尽展其才。

这样的关心与厚爱，取得了丰硕成果。统计数据显示，南京消防干部本科以上学历人数已达 98%，其中 91 人取得硕士研究生以上学历，较 3 年前同比上升 35%；消防员大专以上学历者达 76%，较 3 年前同比上升 42.3%。

在强大 " 人才引擎 " 驱动下，南京消防的战斗力实现新跃升。改制转隶以来，支队 1 个集体被授予二等功，2 个集体被授予三等功，10 个集体受到省、市两级表彰；1 名指战员被授予 " 中国消防忠诚卫士 "" 应急管理系统二级英雄模范 "，6 人荣立个人二等功，189 人荣立个人三等功，21 名指战员受到全国、省、市三级表彰。

在南京这样一个常住人口接近千万、经济总量即将突破 2 万亿元的特大城市，南京消防的人才战略，正在为南京的高质量发展提供相匹配的消防治理能力。

绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。南京市消防救援支队党委书记、政治委员孙山表示，奋进新征程，建功新时代，南京消防将继续从引进、培养、使用、激励等各环节综合施策，打造数量充足、搭配科学、全面过硬、充满活力的消防救援人才队伍，以 " 硬核队伍 " 服务保障 " 全面建设人民满意的社会主义现代化典范城市 " 奋斗目标，用实际行动迎接党的二十大胜利召开！（南京消防供图）