现代快报讯  党史学习教育开展以来，淮安区委老干部局不断加强作风效能建设，组织开展了“两在两同争当先锋办实事”活动。围绕“四提四新”工程，不断提高全局人员政治素养，准确把握新时代的新要求，把“初心”和“使命”融入到老干部事业发展全过程，贯穿到各个工作环节，砥砺新风貌、展现新气象、实现新作为。

工作提标，明确新定位。深入学习党的历史，领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，准确把握新时代老干部工作的定位和方向，主动提高政治站位，树立赶超跨越的新目标；重视业务理论学习和工作实践，提高岗位履职新标准；激发工作新热情，开拓工作新思路、营造争优新氛围，以更新的思维、更宽的视野、更实的态度、更高的标准定位、要求、落实岗位本职工作。

发展提质，实现新超越。站在服从大局、融入大局、服务大局的角度来谋划、推进工作，以新思想、新理念、新论断指导工作，努力开创新局面。按照区委党史教育领导小组办公室提出的奋斗目标和分解的重点任务，制定工作任务，细化各项工作指标，强化落实措施，加压奋进，使各项工作争先进位。倾力打造“维度党建联盟”服务品牌，强化创新争优意识，力争在完成全系统部署重点工作上求突破，在实际履行工作上创特色，在业务领域和自身建设上有亮点。

服务提优，打造新阵地。主动把握机遇，主动适应老干部工作服务对象转变、服务方式更加多元、服务内容不断具体的新常态，牢固树立为老干部服务这个根本观念，坚持精准服务工作理念，坚持求真务实工作作风，培育老干部事业的新动能，构筑老干部事业的新高地，激发老干部事业的新活力，打造出具有淮安特色的文化养老新阵地。

能力提升，担当新作为。聚焦自身建设，加强学习培训，不断优化知识结构，努力做到张口能讲、提笔能写、遇事能办；深入开展调查研究，有效提升工作谋划的系统性、工作创新的针对性、工作推进的实效性；锤炼务实高效作风，强化自我管理，着力增强履职能力。把目光聚焦新时代、新要求、新形势、新任务，及时发现、概括和总结转型发展进程中不可避免的挫折和问题，在坚持党建先行、抢抓老年教育等热点、前沿领域，主动探索新思路、新办法，敢作敢为、善作善为，勇于承担时代赋予的使命担当。

（蒋金顺）