现代快报讯 党史学习教育开展以来，淮安市淮安区委老干部局围绕中心、服务大局、以主动作为、锐意进取的激情，抓重点，破难点，积极探索新思路、新方法，强力推进新时代老干部工作创新出彩。

全力推进组织建设。确保全区103个离退休党支部配齐配强支部书记，各项工作有力有序有效推进。区老年大学临时党委充分发挥党组织的战斗堡垒作用，取得了突出的成绩，特别是在由中国老年大学协会主办的“乡村振兴与5G智慧校园同行”展示活动中，淮安区老年大学荣获“全国最美老年大学人气校园奖”殊荣。

全力提升服务水平。制作服务联系卡并上门发放到每位老干部手中，加强政策宣传引导，适时掌握老干部需求，解决老干部生活中热点、难点问题；在全区推行“一对一”帮扶联系制度，成立区委老干部局、原单位、居住社区、子女四级网格化服务服务队伍，目前全区健在的87名离休干部已全部建立服务台账，实现走访慰问常态化。

全力做好文化养老。为关天培社区、闸口社区、瞻岱社区等配套建设了活动室4间，购买了电脑、桌椅等办公设备，制作了管理制度等版面，提升了老干部活动硬件设施水平。组织开展老干部“四个一”（开展一次走访、拍摄一张纪念照、建立一份健康档案、悬挂一块光荣牌）关爱行动，为他们送去组织的温暖。

全力发挥“银发力量”。成立离退休干部党支部书记工作室，以文明实践为风尚，弘扬时代新风，参与基层治理。组建老党员志愿服务队，开展法治宣传、疫情防控、治安巡逻等活动200余次，参与人员800余人次，成为调解矛盾，化解纠纷，维护社会稳定的重要力量。分类打造“银发生辉”志愿者队伍。以“开启新征程，银发再出发”为主题，积极主动服务发展、服务基层、服务群众。区水利局离退休干部党支部开展“两在两同建新功，助力发展在行动”主题党日活动，勉励老党员、激发老同志在生态文明建设、服务保障民生等方面再建新功。

（蒋金顺）