现代快报讯 近年来，淮安市清江浦区总工会聚焦解决快递行业等群体的急难愁盼问题，在加大组建工会的同时，精准发力，积极选树淮安顺丰速运、淮安传化智能公路港（货车司机）、江苏广联房产、淮安广济医药连锁、清江浦民营医疗行业等 “四型工会”典型单位，全力推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，切实维护广大职工的合法权益，持续推动“我为群众办实事”落地见效。

坚定政治方向，建设引领型工会。在积极推进快递行业等群体典型单位培树活动中，始终坚持党组织引领，加强政治建设，把争创“党员示范岗”与“工人先锋号”、争当“优秀党员”与“最美职工”“文明职工”结合起来。各单位将职工文化建设做到能让职工触目可及。积极建好企业文化走廊、宣传栏、电子屏、荣誉室、职工书屋（角）、党员（职工）活动室等。这些文化阵地充满正能量、内涵丰富、氛围浓厚、形式突出、职工积极参与，引领广大职工群众听党话、跟党走。

强化工作标准，建设规范型工会。开展全区快递行业等群体典型单位培树活动，严格按照职工之家建设“五亮”“六有”规范化建设标准，积极开展各具特色的工会规范化建设。淮安顺丰速运创建“模范职工之家”、淮安传化公路港创建“司机之家”、 淮安民营医疗创建“民主之家”、淮安广济创建职工“赋能之家”、江苏广联房产创建职工“温馨之家”等。这些典型单位根据企业分布及建会情况，精心谋划，同步推进布点科学、功能集约、服务便捷的“职工之家”、户外劳动者驿站等工会服务阵地建设。

把握时代主题，建设有为型工会。强化快递行业等群体赋能提质，紧密结合企业实际，依托党组织积极开展职工教育培训、技能比武活动。区民营医疗行业工会今年安排每月邀请市级三甲医院专家授课，为职工开展业务培训和业务指导，并选拔优秀选手参加区、市总工会等部门组织的技能比武。货车司机企业工会积极打造“司机之家”，开展党建文化、安全防范、工会知识培训，引导货车司机守法经营。快递行业工会组织开展职业技能、交通安全、疫情防控和比安全、比效益、比效率、比服务、赛技能“四比一赛”活动，提高行业质量和快递人员的业务能力。医药连锁行业积极安排优秀职工到校内外进行业务知识学习，提升学历和业务知识水平。

强化职工需求，建设服务型工会。全区快递物流、民营医疗、医药连锁等单位职工人数都在千人以上，点位分布有近百家。针对面广量大的基层一线职工，工会组织不断提升服务水平，延长工作手臂，真情关爱职工。积极探索创新开展快递物流、民营医疗、医药连锁、房产中介等行业工资集体协商制度，就工资标准、结算方式、工伤保险、病假工资以及劳动安全保护等内容进行集体协商，从而进一步统一行业标准，稳定劳动关系。年初，区民营医疗行业积极推进行业工资集体协商，依据国家相关法律法规和企业特点，行业协会与工会组织就本年度职工工资开展“能级工资”协商，探索设立“节能奖”“安全奖”，用激励机制调动职工的积极性。真情关爱职工特别是户外工作的职工，择点为快递员建设“爱心驿站”，免费为户外劳动者提供服务。坚持企业单位为户外工作的职工购买意外伤害保险。积极推进职工参加“互济会”入会工作，建立职工（会员）实名制数据库，对困难职工定期帮扶。继续推广淮安顺丰快递工会实行“红马夹”志愿者服务职工活动，深入到职工一线为职工面对面、心贴心服务，提升全区服务快递行业等群体的质量，激活基层工会的活力。

（曹康姣 毕正州 戚晓婷）