近年来，海外留学归国人才日益增多，成为推动国内各地高质量发展的重要力量。9月7日，一场专门为海外留学生量身定制的招聘会在无锡人力资源市场举办，吸引了众多知名企业和海归人才的参与。本次招聘会共有中科微至、南航无锡研究院、凯龙高科等42家知名企事业单位参加，汇集海外项目管理、海外法务专员、海外销售工程师、技术研发、硬件工程师、算法工程师等各类优质岗位726个。

　　回国就业渐成趋势

　　孙家俊是无锡本地人，本科毕业于南开大学，之后前往南洋理工大学攻读材料专业博士学位。学成归来后，他决定回到家乡无锡发展，这次专门来到招聘会现场，寻找半导体行业的相关岗位。他坦言，无锡的半导体产业发展迅速，是他回国求职的首选。“无锡的半导体产业在全国名列前茅，像华虹半导体、华润上华这些企业都前景广阔，希望能在这样的平台施展自己的专业特长。”孙家俊还表示，身边许多留学的同学也纷纷选择回到家乡，发挥各自所长。

　　近年来，越来越多的留学生选择毕业后回国发展。根据领英发布的《2024中国留学生归国求职洞察报告》显示，2023年，超过80%的留学生选择回国就业，其中大多数希望能直接进入职场。在此次“留·在无锡”留学人员专场招聘会上，许多求职者也表达了同样的想法，他们更愿意在国内，尤其是长三角地区的城市，寻找发展机会。来自苏州的邵同学对此深有感触。她表示对AI应用开发和人工智能相关技术岗位非常感兴趣，并且这是她第一次参加线下招聘会，期待能找到合适的工作。

　　人才服务中心国际交流部部长吴盛表示，此次招聘会主要面向海归人才，约80%的参会者都有海外留学背景。“今年，我们明显感受到回国就业的留学生数量大幅增加。通过与他们的沟通，我们了解到，许多留学生在学成之后更倾向于回国发展。”

　　归国就业热潮背后

　　那么，是什么原因让越来越多的留学生选择回国呢？江苏数字鹰科技股份有限公司的HR负责人董月对此有着直观的感受。“我们调研发现，虽然年轻人喜欢到海外闯荡，但如今他们的爱国情怀也是很强烈，回国发展的意愿也日益增强。”她还指出，政府对海外留学生的人才引进、政策扶持和企业对海外人才的需求增加，也是促使留学生回国的重要因素。

　　“现在，许多企业都具备全球视野，积极拓展海外业务，尤其是‘一带一路’共建国家。我们公司就即将开拓巴基斯坦市场，这就非常需要具备国际视野、语言能力的留学生。”她认为，举办留学生专场招聘会，为企业和海归人才搭建了一个有效的对接平台，缩小了信息差距，也为企业带来了更多招揽优秀海归人才的机会。

　　随着中国企业越来越多地走向全球，对具有留学背景的高端人才需求也在迅速增长。在此次招聘会上，许多企业特别青睐那些拥有国际化视野和海外市场经验的求职者。管理培训生、海外市场专员、外贸助理、海外销售等岗位成为热门职位，企业希望这些留学生能够立即参与到海外市场的管理和拓展工作中，将他们的海外经历转化为企业的国际竞争力。

　　值得一提的是，招聘会不仅吸引了回国发展的中国留学生，也吸引了不少在中国留学的外国人才。南京医科大学的巴基斯坦籍医学博士马吉德·阿里，对无锡市尚沃医疗电子股份有限公司提供的年薪50万元的海外销售总监岗位非常感兴趣。“这个职位完全契合我的职业规划，能够让我充分发挥国际背景和医学专业优势。”马吉德与企业代表进行了线上交流。据悉，不到两个小时，该公司就收到了近100份简历，像马吉德这样的外国留学生也希望通过此次机会，在中国企业找到他们理想的工作平台。（陈怡迪）