现代快报讯(通讯员  王晶晶)2月25日，盐城三新供电服务有限公司两会闭幕，会上启动了新年第一轮党风廉政约谈工作计划，进一步严明廉洁纪律，切实加强全司作风建设，确保2022年党风廉政约谈扎实见效，营造风清气正的工作氛围。

廉政约谈是落实全面从严治党责任，前移监督关口，做好事前预防的重要举措。该公司针对上一年度廉政谈话“定位”不准，形式单一等问题，详细制定年度党风廉政约谈计划和提纲，细化了约谈对象，将该公司将可能出现的廉政风险点按岗位不同分解到人，对分管范围内的部门、班组、供电所负责人及联系点重要、关键岗位人员的谈话覆盖率提高到100%；此外，对约谈内容提出了进一步要求，被谈话人要就本人近阶段落实“一岗双责”、加强作风建设、强化廉政教育和开展廉洁风险防控等工作进行汇报，同时约谈人要对约谈对象提出意见和建议，并根据本次谈话情况对下阶段工作提出相应措施，实行挂账管理。

“要通过高质量的廉政约谈，提高党员干部、重点岗位人员及基层服务人员的党风廉政建设意识，进一步增强纪律观念，从而筑牢廉洁自律防线，打好廉洁‘预防针’，念好廉洁‘紧箍咒’，切实把廉洁从业要求落实到行动和工作中去。”盐城三新供电服务有限公司纪委书记肖爱东说。

下一步，该公司将对乡镇供电所所长、班组长、台区经理等与群众接触较多岗位加大关注力度，对苗头性、倾向性问题要及时约谈、纠偏，做到早提醒、早预防、早警示，力促年度党风廉政约谈见实有效，确保廉洁思想传达给每一位员工。