现代快报讯（通讯员  杨学良  阮韦君）今年以来，三龙镇立足镇情实际，聚焦高质量发展大局，始终将推进落实“三项机制”作为重要工作，有效激发干部担当作为，全力助推全镇各项工作又好又快发展。

鼓励激励增活力。该镇灵活运用“三项机制”，制定“月通报、季讲评、专项观摩、督查约谈”工作机制，修订了《三龙镇落实“三项”机制的实施意见》，实施季度观摩和综合评分制度，该镇党委积极探索“鼓励激励”机制，结合各类主题实践活动，表彰优秀共产党员64个，优秀党务工作者25名和先进基层党组织10个。对于在工作中表现突出的6名同志进行评优树模，并给予表彰奖励。让想干事、能干事、干成事的干部政治上有提升、精神上受鼓舞、工作上添动力。

容错纠错敢担当。该镇纪委根据“三项机制”要求，常态化督查全体干部在岗在位情况，精准运用监督执纪 “四种形态”，坚持运用“集中学习”“季度研讨”“知识测试”等方式，切实提升干部履职尽责能力。同时，该镇党委明确了具体工作中的免责情形，纠正“求稳怕错”“做多错多”错误观念，严格区分失误与失职、敢为与乱为、为公与徇私的界限，引导和激励广大干部解放思想、勇于创新、敢于担当，切实为敢想敢干能干的干部保驾护航，让广大党员干部能够“轻装上阵”。

能上能下促发展。该镇结合实际工作情况，建立定期研判和谈话制度，综合研判情况、目标考核和群众反映情况，把信念坚定、为民服务、敢于担当的好干部用起来。分批提拔年轻同志4名，对全镇2018年以来招录的年轻公务员进行专门培养，不断完善我镇干部队伍的梯队建设。对工作推进不力的干部及时予以调整，畅通干部上下流动渠道，让有为者上、无为者下。积极完善“能上能下”后期帮扶工作机制，对想干事但能力不足的干部的加强业务培训，对思想滑坡的干部及时予以思想教育，让他们能够重拾干事创业的热情。