日前，盐城市康居物业有限公司工会主席就集体协商工作直接与“四百”活动小组2名成员进行了工作对接，制定出要约+协商+成果“路线图”，为做好今年的集体协商工作打下基础。

据了解，盐城市总工会不断创新发展集体协商工作，在全市范围内开展“走百家企业、访百名职工、听百句心声、解百道难题”的“四百”活动，为创造良好营商环境、破解企业（行业）发展难题、倾听职工诉求、实现市总工会与基层工会集体协商无缝对接、促进集体协商工作落实落地起到了积极推动作用。

“四百”活动的主要内容是：走访一百家企业，解决集体协商工作中遇到的困难和问题；访问一百名职工，对维护职工合法权益征求意见和建议；倾听一百句心声，通过倾听企业和职工的心声，根据实际情况解决用工矛盾，构建和谐劳动关系；解答一百道难题，凡涉及企业发展、集体协商业务、职工所需所盼等问题，由工会出面协调，把难题解决在萌芽状态。这一做法，不但为企业（行业）高质量发展提供了强有力的支撑，而且为依法开展集体协商、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系提供了保障。

自开展“四百”活动以来，盐城市总工会先后为企业（行业）解决大小实际难题31起，深入职工走访调研11次，收集职工意见和建议22件，解决企业（行业）集体协商工作中遇到的业务难题11件。

通讯员 李国保 常芳