现代快报讯（通讯员  刘波）下沉窗口一线、奔赴防疫一线、服务企业一线。今年以来，大丰区人社局通过个人申请、群众推选、组织决定等方式，推动更多党员干部到一线岗位，进行业务历练、作风锤炼，以此涵养人社干部履职尽职、知重负重、思进求进的精气神。

目前，该局在服务大厅的45名工作人员中，受到各类表彰的党员干部达三分之一以上。

下沉窗口一线  培养“人社通”

2021年8月，大丰区人社局实施经办服务综合柜员制改革，该局结合“互联网+人社”“人社一件事”服务等新要求，按照经办流程优化后的新情况，对窗口服务资源进行了重新整合，把更多力量配置到大厅窗口。

为建强服务阵地，该局建立服务大厅值班长制度，在各经办机构遴选政治素质高、业务能力强、工作作风好的中层干部担任值班长，负责服务大厅的经办业务指导、服务事项协调、群众来访接待、作风督查等工作。

与此同时，组织开展人社系统岗位练兵和技能比武活动，以比促练、以练促用。结合“一窗受理、集成服务”的要求，推动实现人员全覆盖、业务全覆盖，并通过考政策运用能力、评业务操作能力、测“全科”受理能力，激发窗口单位经办人员学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性，使之培养了一批业务精、技能强、能力优的全能型选手。

奔赴防疫一线  争当“守护神”

协同抗疫显担当。在沈海高速大丰出口、盐洛高速大丰北出口，该局有15名青年干部守护在防控一线。早上，他们以星为伴；凌晨，他们以月光指路，从“社保蓝”转换为“志愿红”，奉献情怀，始终不变。

“五一”前夕，该局劳动人事争议仲裁院一名同志在协助引导一辆货车时扭伤了脚踝，肿痛难忍，但轻伤不下火线，“我已经非常熟悉车辆引导的流程，换一名同志还要学习了解的过程，这是会有影响的。”

在全员核酸检测中，大丰人社系统党员干部主动请缨，纷纷奔赴社区争做“大白”，引导社区居民有序检测、同心抗疫。尽自己的一份绵薄之力，汇聚成战胜疫情的磅礴力量。

服务企业一线  甘当“店小二”

“‘人社专员’服务企业专项行动，是大丰区人社局服务企业而组织实施的一项专门活动。”大丰区人社局相关负责人介绍，为一心一意帮助企业办实事，该局系统全体党员干部挂钩服务全区517家规上企业，为其提供用工招聘、社保经办、人才引培、职工培训、劳动关系协调等服务。

组织开展“人社政策敲门行动”。该局编印《人社政策常见问题180问》宣传手册，举办和谐劳动关系讲座、工伤预防讲座，把政策法规送到园区、送到企业。通过开展普法宣传活动，有效提高了企业HR的劳动关系管理能力。

实地走访企业，问企于需。该局指导企业分析主要指标运行情况，排查存在问题，查找停产或减产原因，帮助企业制定恢复满负荷生产或复产的“时间表”，引导企业走上复工复产“快车道”，把服务企业的工作做细、做实。