“小草已经发芽，花儿已经含苞，春天的气息已经扑面而来……”翻开全国人大代表、江苏省南通市通州区东社镇开心田园生态农场负责人、南通市妇联兼职副主席孙春梅的朋友圈，不管是文字还是图片，总能感受到那股来自田野的勃勃生机。2月20日接受记者采访时，孙春梅刚刚结束为期两天的调研回到农场，忙于农场日常管理和代表履职调研的她不忘向记者传递春天的好消息——团队年轻人越来越多了，乡村的吸引力越来越强了！

更多的年轻人愿意从事农业了

去年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时，对张家港市南丰镇永联村党委书记吴惠芳代表说：“走共同富裕的乡村振兴道路，你们是先行者，要把这个路子蹚出来。要继续推进共同富裕，走中国式现代化道路。”带着总书记对乡村振兴工作的期盼与嘱托，孙春梅回到农场，继续自己在一二三产融合发展和农业人才实践培训方面的探索。

作为十多年前就从大城市央企辞职回乡的新农人，孙春梅很早就涉足农副产品电商市场，探索“从地头到餐桌”的产供销一体化产业链。去年，团队软硬件进一步升级，开设了电商直播间来扩展农副产品销售渠道；盘活闲置的农村院落，进行田园美学改造来吸引城市游客。与产业年轻化同步的，是团队的年轻化，孙春梅说，去年团队里新增成员有本科生也有研究生。乡村产业的发展吸引了更多的年轻人，而这些有技术、懂市场、敢创新的年轻人，也为乡村振兴带来了更多的活力与希望。

除了培养自己的团队，去年开心田园生态农场还接收了两批扬州大学农科类学生实习，丰富学生们的实践经验；为来自新疆、内蒙古、青海、安徽以及南通本地的新农人提供培训，分享技术和经营理念。

期盼更多政策倾斜留住新农人

“吸引年轻人来了还不够，还要提供更多保障让他们扎根。”为农业人才年轻化而欣喜的同时，孙春梅也在理性思考着如何留住年轻人，她希望，相关部门出台专门针对农业领域的人才政策，来提高农业人才获得感。

孙春梅介绍，目前农业人才的评定，采用的是通用的标准。一些规模较小的农场、农业企业，与医药、电子等领域专精特新企业处在同一个“赛道”上，“农业本来‘家底子’就弱，在与其他行业的竞争中处于劣势，能争取到的奖补就少了。”孙春梅坦言，考虑到行业发展的不均衡，希望对农业企业、农业人才予以政策倾斜，降低评选门槛、提高福利保障，用“真金白银”鼓励年轻人返乡就业或者创业。

扬子晚报/紫牛新闻记者 刘丽媛