现代快报讯 如何帮助毕业生破解就业难题，实现高质量就业？南京财经大学积极创新就业思路，探索“走出去”“请进来”“一对一”精准指导等就业路径，在就业赛道上跑出加速度，跑出好成绩，服务毕业“最后一公里”。

“走出去”“请进来”，打好招聘组合拳

近日，南京财经大学访企拓岗促就业专项行动已走访企业近200家，与100余家企业签订实习实践基地协议、建立就业实习基地以及研究生工作站等。

为开拓更多就业岗位和机会，南京财经大学制定《南京财经大学访企拓岗促就业专项行动实施方案》，成立了书记校长访企拓岗促就业专项工作组，全面开展访企拓岗促就业专项行动；各学院、各研究生培养单位建立学院访企拓岗促就业专项工作组领导小组。

近段时间，学校举办的栖霞区、秦淮区重点企业专场招聘会，校友企业就业实习双选会及专场招聘会、2022届返校毕业生专场招聘会就是走访的成果。

学校开展2022届毕业生线下大中型招聘会4场，累计300余家用人单位进校招聘，提供2500余个岗位；空中双选会4场，900余家单位提供4300余个岗位；线上线下专场宣讲会共计539场，收集发布招聘岗位信息近2万条。

“一对一”，开展个性化指导

“老师，我被录取啦！”近日，南财营销与物流学院毕业生辅导员殷漫漫收到学生王子军（化名）的报喜短信。因为家境比较困难，实习经历有限，求职面试经验不足，王子军曾比较自卑，在求职过程中屡屡受挫。“辅导员了解到相关情况后，第一时间为我进行心理疏导和就业指导，手把手帮我修改简历，突出求职核心竞争优势，鼓励我参加学院举办的模拟面试、就业训练营等掌握求职技巧，学校就业平台还推送了大量优质岗位。”

在学院领导和老师的开导和指引下，通过层层笔试和面试，王子军最终拿到了心仪的Offer。

为了帮助困难毕业生群体更好地实现就业，南京财经大学建立了困难家庭毕业生就业帮扶机制，成立了由学院领导、专业教师、党员教师组成的“一对一”就业指导咨询团队，通过线上预约、安排专人服务的形式，为2022届毕业生提供“一对一”个性化就业指导和咨询服务，帮助学生明确就业目标，转变就业观念，鼓励多渠道就业。

此外，学校开展“职业发展教育与就业创业指导月”活动，校院联合举办“南财就业讲堂”，针对学生就业创业需求，引进地方人社部门、世界500强企业高管等进校开展面对面交流，为学生开出指导菜单。举办就业训练营等活动，将课堂授课和实操演练相结合，为学生提供全方位就业指导。开设“网络面试间”，配有手机支架、补光灯等专业设备，还为前来面试的学生提供服装、简历优化、心理调适、面试指导等服务。

通讯员 施卫娟 王慧 现代快报+ 记者 于露 

（通讯员供图 编辑 周冬梅）