现代快报讯（通讯员 林雯 严常坤 记者 李楠 文/摄）一年一度的秋招季来了！“我们公司为毕业生申请住房补贴和见习补贴，可以留下简历具体聊一下。”10月28日，南京信息工程大学举办“两在两同”建新功名企招聘会，110家企业来校揽才，提供了近9000个岗位需求，毕业生与用人单位开启面对面交流。现代快报记者了解到，本次招聘会为学校秋季线下首场校园招聘会，许多毕业生早早就来到现场，希望找到心仪的工作。

求职毕业生

“00后”即将进入职场，也有保研同学来现场感受

现代快报记者了解到，南信大2022年毕业生9008人，其中本科7547人，硕士研究生1350人，博士研究生111人。

下午2点，南信大的毕业生们来到体育馆等待入场。来自海洋科学学院的张灏彤出生于2000年，家乡在天津。“我想找一份离家近、专业对口的工作。”目前，她面试过几家海洋遥感类的企业，但仍旧觉得不满意，还在寻找更多机会。

现场，不少毕业生正在看各个公司的介绍信息。地理科学学院的宋杰则是“两手”准备，他说：“我准备边找工作边考研。”宋杰家住苏州，本学期以来，他也参加了学校举办的多场招聘会。宋杰坦言，希望找一个稳定、能够长期发展的企业。“目前手头有一个offer，但是薪资不太理想。如果找不到更好的，我就准备考研了。”

除了求职的同学，现场也来了不少已经保研的同学，赶来为以后就业做准备。同样出生于2000年的左胜，就读于计算机软件学院，目前已保研本校。“硕士毕业后还要找工作，今天来其实是想看看就业环境。”

企业

近9000个岗位虚位以待，有企业开出30万年薪

面对求职者的期待，企业也做好充分准备，带来诸多岗位。大气环境研究、土壤环境研究、软件工程师、财务……现代快报记者了解到，中船重工、中建安装、中车南京、中国能源、网易南京、南瑞集团、博西电器、京东电器、熊猫汉达等企业提早进场，共带来近9000个岗位需求，招收专业覆盖全校文理工专业，多数本科岗位起薪8千，硕士岗位起薪1万-1.5万，也有很多岗位年薪达20万元以上。

一家环保产业技术研究院带来40多个招聘计划，涵盖博士、硕士、本科生。现代快报记者注意到，该企业为硕士和本科毕业生开出了最高30万的年薪，同时招收的岗位也与南信大优势专业大气科学等相关。高收入也吸引了不少毕业生的注意，招聘开始后短短十几分钟，就有四五位求职者过来咨询。

该公司人力资源负责人马越告诉现代快报记者，不同岗位对学历有不同要求。“针对硕士毕业生的岗位，我们也会考察学生的课题研究方向，为他匹配岗位。”

“我们的招聘刚刚开始，公司对于人才的需求还是比较大的，水、土、气等专业相关的岗位都有。”马越说，此前也与南京大学和东南大学合作过，这次来到南信大，也感受到学生素质较高。“南信大的王牌专业与大气相关，希望现场就能带合适的人选回去。”

学校

多场招聘会助力学生就业，多地来校办专场

“此前，南信大已经在线下举行了4场招聘会，5场线上招聘会，并专门举行了苏州、无锡、常州、连云港、南京的专场招聘会。”南京信息工程大学党委副书记、副校长王尧介绍，这次招聘会是一个综合性的大型招聘会，邀请国有企业、世界500强在华企业、世界500强中国企业、著名民营企业、独角兽企业以及新兴科技企业等，薪资待遇都很高，学生到里边工作也有发展前景。

△通讯员供图

据悉，从2019年开始，由校领导牵头，学校成立了南京信息工程大学毕业生就业质量提升工作领导小组，统筹全校毕业生就业质量提升工作。这期间，共成立学生学业提升、考公考编等6个专项工作组，制定形成《毕业生就业质量提升行动方案》。近几年，随着南信大办学效益越来越高，社会声誉越来越好，毕业生质量逐年提高。许多行业、企业、地市主动来南信大办专场。王尧说：“在一系列举措之下，近2年虽受疫情影响，但南信大初次就业率仍旧稳定80%以上，年终就业率达95%左右。”

从强势专业大气科学到信息类专业和环境专业，以及其他文理专业，南信大的学生颇受欢迎。“特别是大气科学，他们基本都在国家气象部门、民航部门、空管部门以及一些研究院就业。这一方面说明经济发展形势对人才的渴求，另一方面说明我们的人才培养质量得到社会认可。”王尧表示，“除了考研、出国深造、参军，学生还有到西部地区去，我们也希望南信大的毕业生为乡村振兴作出贡献。”

预告

下半年将举办18场线上线下招聘会，多渠道服务学生就业

据悉，今年下半年，南信大规划继续召开中大型线下招聘会10场，线上大型招聘会8场。

一直以来，南信大将学生就业视为重点工作。王尧告诉现代快报记者，校长带领有关部门跑国有企业、大型公司，并到各个地市开拓市场。此外，南信大将进一步借助各方力量为大学生就业创业提供良好平台，比如通过“信大智慧就业平台”的精准性和智能化作用，强化毕业生在就业能力提升培训、职业生涯规划等方面的指导。“过去就业信息比较分散，现在学校统一建立就业信息服务平台，一网打尽所有各方面信息。”

王尧介绍，学校分别主编了两本教材《职业生涯规划》和《就业指导》，聘请有经验、有指导就业能力的校外创新达人、优秀校友回来给学生开设针对性的就业指导课。“学校还不断提升学生的实践能力、动手能力、基础能力、综合素质，使他们在就业市场上有充分的竞争力。”

值得一提的是，王尧补充说：“去年招聘会时，我们曾经表态，因为疫情原因暂时不能就业的学生，可以继续留在南信大，学校按照在校生管理，提供食宿、就业信息指导和各种服务，直到他们找到满意的工作为止。今年仍旧如此，南信大永远是我们学生的家。”