徐州工业职业技术学院把毕业生就业作为立德树人的重要环节，推进“全员、全过程、全方位”就业育人工作，通过多途径、多渠道、多形式提升毕业生就业能力，助力毕业生高质量就业。

推进就业育人，实施就业工作模式。成立校院两级就业工作领导小组，明确各级领导、辅导员、班主任职责分工，实现目标层层分解，任务层层落实，形成全员抓就业、促就业的工作格局。积极推行工学交替教学模式改革，精心挑选行业优秀企业，实施校企协同育人，为学生安排专业对口、能力匹配的岗位，通过真实的生产训练，促进学生自我管理能力、适应环境能力和工作态度等职业素养的全面提升，提高毕业生就业适应性，鼓励更多毕业生到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去建功立业。

加强就业指导，提升毕业生就业能力。开展“远航”系列活动，通过就业主题班会课、学业规划指导、职业生涯规划、就业创业指导、大学生征兵工作、毕业生就业动员会、就业招聘会等一系列举措，加强毕业生就业指导服务，提升毕业生就业意识和就业能力。开展大学生就业创业年度人物典型事迹征集活动、大学生创新创业典型案例征集等活动发挥就业创业工作典型的示范引领作用，引导学生树立正确的成才观、职业观和就业观。

增强人文关怀，做好毕业生就业保障。

积极建立健全精准推送就业服务机制，准确掌握就业信息，完善毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建精准对接服务平台，为毕业生送政策、送指导、送信息。

徐州工业职业技术学院对特殊困难群体学生，及时疏导毕业生求职焦虑等心理问题，帮助毕业生调整就业预期，科学规划职业生涯，通过开展个性化辅导、推荐岗位信息等多种方式，帮助他们积极主动就业创业。