在2021—2022年度基层党员冬训中，南通市通州区委重点抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，推进资源整合融合，推进工作项目化特色化，取得了新成效。

聚焦“满足党员需求”进行理念创新

变“点点星火”为“万家灯火”。瞄准“有形覆盖，有力覆盖，有效覆盖”三大目标，变“点点星火”为“万家灯火”，克服冬季忙碌时间紧、年终岁末事情多、党员分散难集中、老弱病残顾不到等客观困难，采用网络直播、快递冬训红邮包、寄理论明信片、送理论书籍上门辅导等方法提升冬训的覆盖率。

冬训中，通州区网络直播及视频推送102篇次，快递冬训红邮包1208个，寄出理论明信片2623张，送理论书籍上门700余户，为“有形覆盖”增加了约12个百分点。全区55个党委（工委）303个党总支1846个党支部全部开展或参与了冬训活动，基本实现5.6万党员全覆盖，此外还组织和吸引10多万群众参与了冬训，真正做到了让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，“点点星火”成了“万家灯火”。

变“在场感”为“获得感”。从提升学习的生动性、宣讲的通俗化、互动的频繁率等入手，推动14个镇街及机关部门根据实际开展喜闻乐见、贴近人心、温暖情感的冬训活动，通过现场观摩8家单位冬训现场，推动党员冬训在学习场景、内容呈现、互动研讨等方面创新学习形式，吸引党员、干部、群众参与。

注重培训提升宣讲员宣讲技能，利用一周时间开展8步培训法，依次是动员激励、内容辅导、技艺培训、集中研讨、制作课件、宣讲展示、点评提升、实景讲，引导宣讲员们把握好基础、需求、立场、情感、文本、课件、开场、演进、本义、喻理、收尾。全区1100多名宣讲员用创新话语表达，辅助实物演绎，取得了实在和实效的双赢。

聚焦“提升传播效率”进行手段创新

创新传播空间。通州区委根据“党员干部群众在哪儿，就想办法在哪儿传播理论”的理念，安排镇街党委书记、宣传委员、宣传干事、村居理论宣讲员、党校讲师、社科理论工作者、退役军人、老党员老干部、机关党政干部、寒假回乡党员大学生、冬训优秀主讲人，把理论针对性地、分众化地送进机关、村居、书屋、庭院、企业、校园、军营、网络，党史馆里颂经典、红网格里话民生、小游园里聊实事、大车间里讲发展、商场超市看小康、葡萄架下说振兴、阳光房里老少对、建筑工地传理论、漂洋过海传党音等不断出现，努力实现分众化基础上的大众化。尤其该区常态化开展的“农家书屋飘出党的创新理论宣讲声”，通过设置宣讲理论、阅读理解、互动研讨、交流心得四个环节，实现了无声变有声、静态变动态、倾听变交流、书屋变课堂，盘活了空间和书籍资源，冬训期间宣讲1124场次，受众56200多人，231村居农家书屋全覆盖。

创新传播方法。如何主动顺应受训对象特点、媒体传播格局等方面变化，推动理论传播工作向可视化、嵌入式、互动性转变，不断增强吸引力、感染力、说服力，是通州区在2021—2022年度冬训中着重探索的一个课题，该区在开展“我是优秀冬训主讲人”、“理论达人讲理论”、“理论直播节”等活动时，注重图文并茂、声情并茂，制作的理论传播网络作品54部，角度新颖，说理诚恳。

创新表达方法，推行别开生面讲理论、情理交融讲理论，注重在精准的前提下设置议题、在阐述道理中用好经典案例，讲者娓娓道来，听众津津乐道，实现了宣讲让理论更可亲，全区宣讲2302场，受众15万人次。

聚焦“优化冬训资源”进行基层工作创新

在形式上，扎实推行联合冬训。用基层的源头活水激活冬训的一池春水。冬训中，通州在全区推行了联合冬训，把14个镇街分成5个联合冬训片区，把56家区级机关单位划分成6个冬训联创区，鼓励231个村居与辖区企业结对，整合镇街、部门、村企的冬训资源，形成了优势互补、资源共享的区域化冬训共同体，增强了冬训的活力和效率。通州区农村农业局牵头8家机关开展“中央农村工作会议精神到我村”主题冬训观摩活动，既送理论又送政策还送服务，获得了基层的热烈欢迎。

在冬奥闭幕式当天，平潮镇、五接镇开展的“冬训有我·走进耀龙”通西片联合冬训在冬奥会旗杆生产企业——南通耀龙金属制造有限公司举行，大家从“奥运三问”谈到“双奥之城”，无限感慨，增强了走好新时代长征路的信心和斗志。

在内容上，着力推进融合冬训。为把冬训建成理论学习的“加油站”、大政方针的“广播室”、道德风尚的“传习所”、文化惠民的“服务点”，通州区把冬训与学习强国平台使用、新时代文明实践活动和区融媒体中心建设融合起来，把线上线下融合起来，把冬训与传统节日融合起来，春节前开展了“送理论年货”活动，春节后开展“冬训优秀主讲人巡回宣讲”，元宵节里开展了“冬训遇上元宵有滋有味”活动，疫情防控期间开展了“网上冬训”活动，开设“云端课堂”、建立“理论加油站”、搭建“云交流”平台，奏响“疫”线冬训最强音，实现了思政小课堂同社会大课堂的有机融合，实现了理论性和实践性的统一。

（易敏）