现代快报讯（记者 陈敏 通讯员 吴仁轩）“这场招聘会举办的正是时候，解决了我们的燃眉之急！”在日前举办的无锡市新一代信息技术行业专场招聘会上，中科芯集成电路股份有限公司一上午收到了几十份简历，有效满足了企业阶段性用工需求，企业HR激动地向工作人员表示谢意。

近年来，伴随着无锡产业转型升级不断加快、企业生产规模不断提升，企业“招工难”问题日益突显，劳动力“有限供给”形势逐渐呈现，部分企业面临用工短缺困难，特别是一线熟练工和高端人才两头缺乏。无锡市人才服务中心线上线下精准发力，全面破解企业用工难题，深入践行“我为群众办实事”，确保党史学习教育走深走实、见行见效。

线上线下，扩大用工覆盖面

针对企业招工难问题，今年以来，无锡人社部门通过“现场招聘+网络招聘+直播带岗+微信平台”等线上线下联动方式，有效扩大用工信息覆盖面。开展“春风行动2021”系列招聘活动，举办“春风十里，‘职’为留你”—无锡名企视频直播专场招聘会，走进社区开展“直播带岗”活动。梳理重点企业发布的网络招聘职位，通过微信公众号进行重点推送。与市总工会、妇联、残联、梁溪区、锡山区联合举办专场招聘活动，解决区域企业用工问题。截至7月底，无锡市人才服务中心累计举办线上线下招聘洽谈会118场次，进场单位6591家次，收集提供有效岗位14.7万个次。

“线下招聘比较直观，双方可以直接交流，了解更多的信息以便甄别；线上招聘信息则覆盖面更广。”无锡市人才服务中心招聘服务部负责人表示，线上招聘和线下招聘各有优点，因疫情防控需要，中心现场招聘活动暂停举办，有需求的企业可以选择线上招聘服务。

精准匹配，提升引才精准度

无锡航天新气象科技有限公司是一家高新技术企业，近年来公司进入高速发展期，人才瓶颈制约公司发展也愈发明显。得知公司高端人才需求后，市人才中心工作人员立即开展岗位分析和市场调研，第一时间向公司推荐高端人才候选人，目前已为公司招聘到岗3名高端人才，有效缓解了企业引才难题。

今年以来，无锡人社部门聚焦重点产业和太湖湾科创带重点企业，组织举办公开选调海内外优秀青年人才专场招聘会、智能制造行业网络招聘会和重点企业专场招聘会等行业性、专业性、针对性的专场招聘活动，促进才企精准匹配。创新推出“锡才通”服务，打通企业与高端人才信息壁垒，为中科芯、威孚高科、航天新气象等50家单位推荐高层次人才200余人，及时为无锡太湖湾科创带等重点项目单位和企业解决了人才需求。

校企合作，创新引育新模式

无锡华润上华科技有限公司今年大学生需求量较大，有较大的人才招聘压力。“得知企业需求后，我们第一时间与江南大学取得联系，在五四青年节当天，举办了政校企对接专题活动，帮助企业搭建了校企合作桥梁。”无锡市人才服务中心副主任王振华介绍说。

今年以来，无锡人社部门针对企业大学生招聘难问题，加强与长春理工大学、河南大学等高校产才融合发展活动。精准分析重点企业人才需求与高校优势专业，开展“智汇无锡”2021届高校毕业生春季校园招聘活动，组织232家重点企业赴徐州、郑州、开封、哈尔滨、太原等城市招揽优秀毕业生。开展“2021届高校毕业生春季网络招聘活动”，共征集2158家用人单位40519个岗位需求。上半年，全市共引进大学生55219人。

加强服务，优化用工软环境

“老师讲解的案例分析生动接地气又具备典型性，对企业更好地合理合法用工有很大的帮助。”无锡市HR经理俱乐部第82期主题活动结束后，中科微至智能制造科技江苏股份有限公司人事行政总监高兴地说道。

针对企业育才、留才方面的问题，今年以来，无锡市人社部门持续加强重点企业服务，为重点企业设立服务专员，动态跟踪重点企业用工需求，提供“一企一策”用工指导。走进江南大学、华虹半导体、新日电动车等高等院校和企业宣讲人才政策，提升人才政策覆盖度、精准度和有效性。打造“锡职通”职称服务品牌，职称评审服务实现全程网上办理，有效激发、释放人才创新创业创造活力。充分发挥无锡市HR经理俱乐部联系纽带作用，面向重点企业HR工作者组织开展人力资源公益培训活动，助力重点企业提升人力资源管理水平、营造拴心留人的用工环境。

今年以来，无锡市人才服务中心已累计举办线上线下招聘洽谈会140场次，进场单位6783家次，收集提供有效岗位15.1万个次。下阶段，中心将深入调研企业用工需求，构建“现场招聘+网络招聘+校园招聘+直播招聘”四位一体招聘服务格局，健全完善“引、用、育、留”全链条人才服务体系，不断优化吸引集聚大学生的政策和服务环境，全力助推无锡营商环境持续优化和经济社会高质量发展。