现代快报讯 （通讯员 玉宣） 近日，在江苏锦绣铝业集团第十届文化节上，锦绣铝业党总支委员、无锡戴卡党支部书记戴润面向全体职工以《掀起三次创业热潮 肩负健康企业使命》为主题作报告，真切的语言、清晰的规划、奋进的热情，感染了在座的一百多名职工。这是江苏锦绣铝业集团在党史学习教育中将党史课堂“搬”进车间开展的系列活动之一。

据了解，江苏锦绣铝业集团创立36年来，将“躬耕锦绣”党建文化与企业的生产经营相结合，创新企业职工思想教育工作，激发企业发展新动能。建党百年之际，锦绣铝业集团通过党建带工建，采用“线上+线下”的宣传引导方式，采取“视听结合”的趣味学习方式，将党史学习教育融入职工工作生活，增强企业职工参与度，开展“党史学习教育进车间”系列活动，提振基层职工的精气神，展现当代工人阶级的精神风貌。

多维渠道建强车间堡垒。在锦绣铝业深加工车间的“员工驿站”，党员职工王宝亚刚刚参加完支部的党史学习教育，便立刻回到工位开始一天繁忙的工作。为形成党史学习教育以点带面、辐射带动的良好局面，锦绣铝业建立车间“员工驿站”，购买四史相关学习资料，增设“党史学习教育角”，供职工们随时学习；在车间张贴“党史学习教育工作问答”宣传展板；每月一期的《锦绣报》开设党史学习教育专栏，将党史学习教育开展的意义、学习材料、工作安排等重要内容定期刊登；组织职工开展党史知识竞赛……锦绣铝业支部委员殷月琴表示：“将‘党史学习教育角’放在工厂车间里，有助于职工利用碎片化时间进行学习，提高工人的政治素养，激发他们的工作积极性。”

百花齐放厚植企业文化。在“躬耕锦绣”第十届文化节开幕式上，中信戴卡集团党委委员梅兴龙为全体党员、职工作《学习党史 明理增信 担当责任 开创未来》党史学习教育专题辅导报告,报告站在明理增信的基础上，和全体党员、职工分享关于中信戴卡责任文化和锦绣铝业集团“三牛精神”的思考，共同探讨如何在党的领导下立足本职工作办实事建新功。“锦绣的每一个发展阶段，都赋予了‘躬耕’文化不同的时代使命和内涵，每年的文化节已成为企业发展目标、愿景和共同价值观的呈现平台，我们下一步要继续学党史、强信念、跟党走，同时要结合企业实际，论‘三牛’、谈躬耕、追梦想，大力弘扬企业文化，促进企业和员工共同发展。”锦绣铝业党总支书记戴祖军这样表示。集团工会举办“庆祝中国共产党成立100周年”大合唱比赛，唱响时代主旋律；组织评选2021年度“三牛”精神传承人，根据职工实绩公开评选出“艰苦奋斗老黄牛”、“创新发展拓荒牛”、“为民服务孺子牛”等荣誉；表彰“15年党龄职工”和“金牌职工”，有效增强了企业凝聚力，推动企业“躬耕”文化深入人心。

红色教育助推企业发展。近期，锦绣铝业党总支组织全体党员干部和职工代表开展“不忘初心、牢记使命、永远奋斗”主题党日活动，寻访家乡红色地标，参观玉祁“青城导社纪念馆”、无锡“第一支部”等红色教育基地，通过实地探访、实境学习、实景感受，感悟无锡地区最早的党支部和玉祁“三个第一”红色力量。锦绣铝业集团通过现场教学、党史主题宣讲、阅读红色书籍等内容丰富、形式多样的红色教育活动，推动了党史知识的教育普及，引导党员和职工全面系统地了解我党光辉事迹，将在红色教育中汲取的奋斗力量转化为企业发展的精神动力。戴卡支部的党员颜仕江发挥钻研精神，一人承包了铸造添加铝液改善项目，成功为企业每年节省人工与流转成本30万元，带领团队改善荧光清洗槽节水、自动供液系统等20个设备，每年为企业节约支出188万元，被无锡市总工会评为2021年度无锡市劳动模范。在锦绣铝业，像颜仕江这样的职工还有很多，并不断涌现出更多。他们正是在党总支的引领下，在“躬耕”文化的浸润下，受到红色精神的感召，一步步突破自我，在追求中进步，在拼搏中前行，从而实现了企业的创新发展。