春风习习，百花争艳。当下，正值“金三银四”招聘季。日前，教育部办公厅印发了《关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，部署各地各高校于3月—4月开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

岗位资源是就业的生命线。拓宽就业渠道、增加岗位供给是关键。从招聘行业上看，从文旅行业“一业兴、百业旺”，到批发零售业就业带动作用明显，再到平台经济产生新的岗位需求，相关产业直接关乎就业“蓄水池”的容量。从用人结构上看，民营企业是吸纳就业的主力军，政策性岗位是重要就业渠道，中小企业的用工潜力仍有待挖掘。新形势下，各地各单位要结合毕业生就业需求，积极搭建高校和用人单位互联互通、访企拓岗、洽谈对接的平台，鼓励通过集中走访、跨区域交流等形式，深化校地、校企合作，提升岗位利用率和访企拓岗的实效性，为毕业生提供优质的就业岗位。

自主创业也是一种就业方向。要积极努力为广大青年创业铺路搭桥，提供更大发展空间，打通青年创新创业“最后一公里”。通过深化“放管服”改革、商事制度改革、要素市场化改革，不断优化营商环境，让创业者和企业更加便利地获取资源、提升竞争力，推动创新创业，为经济增长和就业创造更多机会。比如，向符合条件的服务对象主动推送税收优惠等政策信息；组织集中服务、上门服务等方式推动政策措施加快兑现、精准“滴灌”等。既要拿出真金白银的创业扶持，又要给予柔情关怀，送去其他扶持政策，让税惠政策精准送达，陪跑青年创业成长之路。

就业省心离不开服务用心。春季专场组织就业创业指导专家进校园、进企业、进园区，组织毕业生开展职业体验、模拟实训；针对求职受阻和困难家庭毕业生，帮助分析求职问题，精准推送岗位，陪同投递简历……种种暖心举措聚焦一处处细节，尽可能帮助高校毕业生实现就业。这就说明：织密就业服务网，一方面要夯基固本，提供更优质的就业指导服务，另一方面要查缺补漏，提供精准服务、兜牢就业底线。各地各部门要持续优化就业“软环境”，及时关注市场变化、调整就业预期，同时支持和引导高校毕业生树立正确的择业观，敢于走进基层、乐于深入群众，在更多新行业和新岗位上实现灵活就业。

雄鹰振翅凌空飞，天高地阔任我翔。做好高校毕业生就业工作，就是为广大奔涌“浪花”施展才干、实现梦想提供广阔的舞台。可以预见，以更实的举措激发创业活力，以更优的服务推进供求对接，稳就业促就业必能有支撑有前景，为经济社会发展注入新活力新动力。（张振）