“起跑春天”，春招季火热开局，各地人才市场、招聘会人头攒动。技术含量高！杭州市举办近年来最大规模的线下人才交流大会，吸引70多家上市公司、110余家国家专精特新“小巨人”企业、100余家博士后工作站参与；重庆市江北区一场“春风行动”招聘会上，智能制造、软件信息类、现代物流类企业比例占参会企业58%。用人单位实实在在的岗位需求，见证“新智造”释放的行业发展潜力。

就业是最大的民生，也是经济社会发展最基本的支撑。党中央高度重视就业问题，坚持把就业摆在经济社会发展的优先位置，不断优化调整稳就业政策措施，把重点群体就业摆在突出位置，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，努力实现更加充分更高质量就业。数据显示，2023年全年城镇新增就业1244万人，就业结构不断优化，就业质量稳步提升，就业形势保持稳定。也要清醒看到，我国就业总量压力依然存在，结构性就业矛盾仍较为突出。据人社部测算，2024年需要在城镇就业的新成长劳动力有1500万人以上，全国普通高校毕业生预计达到1179万，比上年增加21万人，就业任务依然艰巨繁重。这要求我们多方面、多角度着力，保就业举措应出尽出，稳岗位办法能用尽用，不断织密织牢就业保障网，推动就业这个最大的民生工程、民心工程和根基工程高质量发展。

实行“点对点”服务，满足企业用工需求。在经济持续向好的背景下，众多企业订单加厚，生产进入了“快车道”，用工缺口随之扩大，迫切需要补充人力缺口。春风行动宛如一场及时雨，不断为企业输送新鲜血液，确保它们能够“加速跑”。为帮助求职者更好地融入工作环境，一些地区邀请应届毕业生代表进行“沉浸式”体验，深入了解企业的工作环境和岗位职责。此外，通过建立“直通车”机制，邀请有就业意向的人员参观园区企业，提供面试、体检及上岗流程等“点对点、一站式”就业服务，极大地提升了就业效率。春风行动如同细雨般滋润人心，关键时刻发挥着不可替代的作用，为企业的高质量发展注入了强大动力。

“职”达家门口，促进就地就近就业。连日来，“春风行动”在全国各地火热进行，各级人社就业部门紧盯劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，积极开展线上线下招聘会，多渠道汇聚求职、招聘、培训信息，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式招聘活动，力保周周有活动、日日有服务，实现保用工稳企业促发展。同时，还大力支持返乡创业，精选一批创业项目，挖掘一批返乡创业园等空余场地资源，梳理一套政策、服务、金融支持举措，向创业者精准推送。

“就”等你来，提供供需对接服务。春节后，是劳动者求职返岗的关键窗口期，也是企业招工用工的重要时间点。因此，一方面，劳务输入地和输出地要开展联合招聘、驻点招聘、组团招工，组织劳务品牌专项对接，促进农村劳动者高质量转移就业；另一方面，对有需要的集中返乡返岗劳动者，要做好组织对接，提供包车、专列（包车厢）、包机等服务，帮助便利劳动者出行。促进就业市场供需匹配，使供需对接更加精准高效，就能更好实现人岗相适、人尽其才，也为市场主体蓬勃发展注入源头活水。

就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。今年，人社部继续推出“10+N”公共就业服务系列活动，努力实现月月有招聘、服务不断线。活动服务对象覆盖高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体和各类用工企业，时间分布于全年每个月。人勤春早，朝着梦想奔跑，人们满载着节日的祝福和积蓄的力量，以更加饱满的精神状态开启了新的奋斗，就业市场暖意融融。向着春天进发，充分调动企业、人力资源服务机构、社会组织和各方面支持就业的积极性，千方百计、多管齐下落实落细就业优先政策，将就业的春风吹遍祖国大地，让更多人“好就业”“就好业”，我们就能稳住就业这个“最大民生”，为经济社会发展注入更加充沛的新动能。