近日，一则关于广东佛山市山水区南山镇公布“躺平休闲人员”名单的消息在网络上引起了广泛关注。当地相关部门回应，情况属实。此次公示的目的是为了督促这些“躺平”人员提高工作效率，更好地为人们服务。

网传图片显示，有8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。这是当地首次评选“躺平者”，如被列为“躺平者”，将有6个月整改期，还会有先进部门帮助改进提升。

有网友对此表示支持，认为这是激励员工努力工作的有效手段，身处公职岗位的人，若沉溺“躺平”将产生负面影响，不利于高效办事。通过这样的奖惩方式，无疑增强了工作人员的羞耻感，激励他们全身心地为群众提供服务。也有人对这种公示行为表示质疑和不满，都说人要脸，树要皮，这些被定义为“躺平休闲”的人，可以想象他们在单位的处境有多尴尬，“这是对个人隐私的侵犯”。

不论赞成还是质疑，这件事情的发生引起了人们对于公职人员工作态度的关注。总的来说，公示“躺平休闲人员”名单，或是一种激励与警醒。但这仅是第一步，“躺平”的背后反映了哪些问题以及如何避免“躺平”值得思考和跟进解决。

我们常说，严管就是厚爱，基层工作人员是最贴近百姓的，理应拒绝“躺平”，履行好自己的职责和使命。这需要相关部门健全培训和激励机制，提高公职人员的工作热情和效率，让更多的人意识到公职人员的使命和责任，促使他们更好地履职尽责，这也是我们每个人的期望和要求。

现代快报+评论员 槿色凉秋

（校对 季林巧）