农民家门口直播带货、农旅融合扩宽农村致富途径，出台政策让更多人才向乡土回流……近年来，泰州市加快建设农业强、农村美、农民富的新时代鱼米之乡，点燃乡村振兴“强引擎”，让老百姓的幸福感和获得感不断攀升。
政府搭台让农民钱包鼓起来
“大家快来看，这是纯生态的盆栽蔬菜，可以直接入口吃，清爽带些许甜味，很好吃。”网红主播在盆栽菜中，随意拿起几根空心菜，边吃边直播。近日，泰州大泗镇光普农场专门邀请网红主播帮助带货，扩大盆栽菜影响力，促进农业增效、农民增收。
“我们的康乐蔬菜、西来葡萄、马龙中药材、二陈村有机稻米等30多个品种，很多时令水果，贴大泗良食品牌后，质量有保证，卖得快，价格也还有保证。”大泗镇副镇长徐华说，经过多年发展，当地形成优质稻米、中药材加工、畜牧业养殖等农业支柱产业。
政府搭台注册商标品牌只是深化农村改革，促进农民增收致富的缩影。
泰州市还积极发展农业全产业链，在乡村产业上强优势。如结合大健康产业发展目标、定位，依托农业农村特色资源，做足、做活、做精“土特产”文章，开发农业多种功能，挖掘乡村多元价值，推动一、二、三产业融合发展，构建“2+N”农业全产业链高质量发展格局。
目前，泰州市培育优质粮油、特色水产2条五百亿级优势农业产业链，规模畜禽、健康食品、绿色果蔬3条超两百亿级重点农业全产业链，休闲农业1条超百亿级地方特色农业全产业链，规模以上农产品加工企业营业收入超1200亿元，育成15个以上拥有自主知识产权的具有泰州特色的泰粮、泰畜、泰禽、泰渔和泰菜等新品种，农产品网络年销售达130亿元。
科技赋能农业孕育幸福果实
“即便我在国外，只要手机能上网，打开相应的APP，就可以随时查看各地块的湿度、温度等参数，并对大棚进行精准管控。”江苏维清源农业科技发展有限公司负责人拿起手机轻点，给前来参观的嘉宾，演示数字化在葡萄种植中的应用。
该公司位于泰州白马镇陈家村，占地80亩，其中智能大棚60亩，主要种植“阳光玫瑰”葡萄。眼下正是葡萄成熟的季节，一串串颗粒饱满、果型规整的葡萄挂满枝头，到处弥漫着清新的果香。
温度湿度智能控制，水肥一体化自动灌溉，遮阳帘自动控制……葡萄大棚的科技范儿给嘉宾们留下了深刻的印象。有关专家参观企业后表示，这种农业+互联网融合发展，以数字化赋能乡村振兴的模式，值得推广。
“如果大棚里的温度、湿度等参数超过设定值，APP就会自动报警。”企业负责人表示，数字化技术的运用，减少了种植失误，提高了葡萄品质，同时用工减少了七成左右，大大节约了人工成本。目前，该公司正积极申报中国绿色食品A级产品。
此外，他们还通过村企联建，投资360多万元建设4000立方米的保鲜冷库项目，该项目的建设既能解决企业的保鲜仓储问题，又能提升企业市场化运作空间，实施错峰销售，在增加企业盈利的同时，每年为村集体增加20多万元收入。
据统计，白马镇共流转土地16000多亩，创办各类农业企业（苗木、果蔬、中药材、稻麦）50多家，每年可带动村集体增收近200万元，带动210多人就业增收，人均年收入增加2.5万元。
白马镇的做法仅是泰州市推动科技赋能农产品的一个缩影，泰州市还整合科技、产业、人才等创新要素，建立特派首席农技推广专家（团队）服务制度，深度推进科技和农业对接，每年示范应用农业新品种、新技术和新装备20项以上，培育农业科技示范主体3000个。
据悉，目前泰州全市农业科技进步贡献率71%，超过全国平均水平10个百分点，让农产品插上科技的翅膀助力农民增收。
为乡村培养更多“土专家”“田秀才”
近日，泰州合家欢家庭农场主郭美娟收到了好消息，她被推荐为2023年江苏省乡村产业振兴带头人“头雁”项目培育对象，乡村产业振兴带头人需善于接受新技术、新模式、新业态和新理念，乐于主动向农户分享经验、提供技术支持和信息服务，以此达到“引领一方、带动一片”的“头雁”作用。
近年来，在郭美娟带领下，农场因地制宜、推陈出新，在发展林下经济的基础上探索乡村旅游、订单农业等新模式、新路径形成集“绿色种养+休闲农旅”为一体的经营体系。
乡村振兴离不开像郭美娟这样的乡村人才。今年8月，泰州市出台《泰州市加快推进乡村人才振兴实施方案》，争取到2025年，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。
方案明确了乡村人才振兴的重点任务，包括加快培育乡村产业人才、培育造就特色乡土人才、选优培强乡村治理人才、稳定提升乡村公共服务人才、培养壮大农业农村科技人才、健全完善乡村人才振兴体制机制等6个方面24条工作措施。
在培育造就特色乡土人才方面，泰州市将实施乡土人才“三带”行动计划，加强对“土专家”“田秀才”培养使用，培育一批能够充分发挥带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富作用的优秀乡土人才，到2025年，泰州新增“三带”名人20名左右、能手40名左右、新秀100名左右、取得乡土人才职称2000人左右。
此外，泰州市还通过引进和培养农业农村科技创新人才，培强农业农村科技推广人才，发展科技特派员队伍等措施，培养壮大农业农村科技人才。通过健全乡村人才培养体系，完善人才服务乡村制度，加强人才分类评价评定，落实乡村人才福利待遇，强化人才激励措施等办法，进一步健全完善乡村人才振兴体制机制，让更多的人才愿意去农村、安心留农村。
