特约评论员/丁铁

8月14日至20日，人社部百日千万招聘专项行动推出文科类毕业生、独角兽企业专场（华北）、汽车、连锁经营4个线上招聘专场，共有23.8万余家用人单位参与，招聘需求达610.2万人次。参与招聘用人单位多，招聘需求人次多，青春“就”有所往“业”有所安的“大流量”供给已然涌来。

就业是民生之本，青年人就业则是重中之重。而青年人就业问题的解决突破口，尤其体现在千方百计促进高校毕业生就业上。习近平总书记强调，“各级党委、政府和社会各界要切实做好高校毕业生就业工作”。2023年，我国高校毕业生数量再创历史新高，达1158万人。一个国家的未来在青年，高校毕业生等青年就业是关系实现个人价值、家庭幸福、社会和谐稳定和国家长远发展的大事要事。真抓实干、真招实措助力高校毕业生走出校门就能好就业、就好业，既是各级党委、政府迫切需要答好的考卷，同样也离不开全社会各方面的支持。

实施百万见习岗位募集计划，推进百日千万招聘专项行动，启动高校毕业生青年就业服务攻坚行动；制定优惠政策减免税收、补贴社保、扶持创业；加强就业信息服务，加强灵活就业和保障劳动者的合法权益……今年以来，各级各地各部门坚持早部署、早行动，抢抓关键期频出“大招”，落实就业工作责任，对高校毕业生顺利就业、尽早就业起到了积极推动作用。上半年，城镇新增就业678万人，完成全年目标任务的57%，就业形势总体改善。但当前就业的总量压力和结构性问题依然存在，聚焦高校毕业生稳就业促就业，仍需再加码、久用力。

对味才能双向奔赴，精准方能高质高效。当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，对高校毕业生的就业能力提出了新的要求。因而，一方面要下大力气提速搭建桥梁，破除信息壁垒，让求才信息与求职信息更加精准地对接起来。尤其是要为高校毕业生就业开设“绿色通道”，有针对性地提供就业指导服务，加强与用人单位的对接，为供需双方牵线搭桥。另一方面要围绕用人要求为青年提供针对性技能培训，让青年所长满足岗位所需，从而切实解决青年人“求职难”和企业“招工难”并存问题。

青春“就”有所往“业”有所安，根本在于稳岗拓岗。近年来，我国已培育近10万家专精特新中小企业，超过20万家创新型中小企业，超过2500万家“四新经济”民营企业，为高校毕业生就业提供了广阔新天地。2019年以来，人社部发布5批共74个新职业，劳动者人数已近1亿。《高校毕业生数字经济就业创业报告》预测，到2030年数字经济将带动就业人数达4.49亿，为高校毕业生提供就业岗位2834.98万个。在持续加大政策投入，稳固传统就业阵地的同时，深入挖掘民营企业、新职业、数字经济等领域就业岗位，势必激活更广更深的就业“蓄水池”。

青年强，则国家强，就业则是青年强的重要基石。继续把促进包括高校毕业生在内的青年就业工作摆在突出位置，强化宏观政策支持就业的导向，持续用力化解结构性就业矛盾，引导青年转变就业观念，将个人理想与社会需求结合起来，加速奔赴实干奋斗的阵地。久久为功让青春“就”有所往“业”有所安，在强国建设、民族复兴的历史潮流中更好绽放青春光彩。（丁铁）