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【地评线】紫金e评:强化就业服务,用心用情助力毕业生走好求职路

3月15日,“湖北百校联动”高校毕业生供需见面会暨“江城六校”2023届毕业生联合招聘会在武汉工程大学举行,来自20个省份的270多家企业带来了20000多个岗位。涉及制造业、建筑业、信息传输、软件和信息技术业、科学研究和技术服务业、电力、教育、金融等16个行业。不少企业更是打出了“丰厚报酬+高福利”的组合拳,吸引了大批学子前来应聘。

2020年874万人、2021年909万人、2022年1076万人……近年来,高校毕业生逐年攀升。今年高校毕业生规模预计将达到1158万,再创新高。随着我国经济继续恢复,虽然就业局势继续保持总体稳定,但就业总量压力依然存在。在这样的背景下,抓好青年特别是高校毕业生就业,难度越来越大。也正因为难,从中央到地方,都格外重视、全力推进。

今年的政府工作报告提出,要“落实落细就业优先政策,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。今年以来,各地想方设法拓展就业岗位,积极主动创新帮扶措施,用心用情力促高校毕业生走好走稳就业路。不仅招聘方式更加多元,用人单位更有诚意,求职者也更积极主动,不少求职大学生表示,面对就业不仅能“有选择”,而且能够“选择好”。

眼下正值大学生求职季,仍然还有不少毕业生在寻寻觅觅,他们尤其需要各方关心、关注。各地要强化不断线就业服务,提供更加精准有效、便利贴心的就业服务,做到离校前就业服务前延,离校后实名服务衔接,把党和政府的关心传递给高校毕业生。高校要指导学生调整好就业心态,提升就业能力。相关部门要通过专项活动保持市场招聘热度,特别是对未就业毕业生实施服务攻坚,对困难毕业生开展结对帮扶,帮助他们尽快实现就业。

高校毕业生是宝贵的人才资源,在各行各业有广阔的创业发展空间。相较于“免费婚房”“租房补贴”等真金白银的招牌“引流”、“硬核”留人,高校校长、书记“访企拓岗”“直播带人”,相关部门负责人现场面试、介绍招才引智政策、推荐重点企业,这些细微互动,“柔软”细节,更能打动学子的心,更有利于引导他们自主创业、灵活就业,帮助他们成就人生梦想。

好风凭借力,送我上青云。帮助更多高校毕业生高质量就业,其实也是为实现高质量发展延揽、储备更多人才。今天,我们为他们撑起一片天;明天,他们就能带我们走向更美好的未来。(尹贵龙)


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