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功以才成，业由才广。党的二十大报告提出，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

近年来，宿迁市委、市政府始终把人才作为“第一资源”，大力实施新时代人才强市战略，深入推进人才引领服务发展“五联五强”行动，持续加大人才资源开发力度，深化人才发展体制机制改革，接连推出生活和创业补贴、“购房券”“宿青驿站”等一揽子支持政策，越来越多的“千里马”在宿迁大地自由驰骋。

德才兼备的时代新人正在成长

11月16日上午，天气微凉，宿迁学院的锦图设计工作室里热火朝天，几名学生正在宿迁学院产品设计专业教师、产业技术研究院副主任杜晶晶的带领下，进行产品设计操作。

“课程设置是在教室里学习理论知识的基础上，深入企业内部进行调研和交流，将企业的设计项目融入课堂教学中，将产、学、研做到实处，培养人才发现问题、解决问题的能力和精益求精的工匠精神，同时培养他们探索未知、追求真理、永攀科学高峰的责任感和使命感。”杜晶晶介绍，近年来，她指导的学生作品曾获国A赛一等奖1项、三等奖1项，获省B赛27项，获市级以上学科竞赛奖项68项。

党的二十大报告提出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。作为宿迁市唯一一所省属公办本科高校，宿迁学院始终把人才培养作为工作主线贯穿始终，认真落实立德树人根本任务，瞄准高素质应用型人才培养目标，形成了“一中心、二突出、三融入、四对接”的人才培养思路。目前，已经向社会输送毕业生6万多人。

近年来，围绕应用型人才培养，服务地方经济社会发展，宿迁学院实施了《宿迁学院关于产业学院的实施方案》《宿迁学院服务宿迁“三联三融”“十大星火计划”实施意见》等，推进对接重点产业链的专业群建设，实施校企合作“一专一品”工程，以推进产业学院建设为抓手，加强产教融合、科教融合，形成协同育人长效机制，提高人才培养质量。

同时，宿迁学院依托信息科学、经济管理等专业群优势，成立了京东学院、洋河学院、棱星大数据学院等8个产业学院。其中，与京东集团合作共建电子商务、物流管理、软件工程等专业，与洋河股份合作共建生物工程专业，与东软睿道、中兴通信公司等12家企业合作举办通信工程、信息与计算科学等8个“嵌入式”专业。

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。“党的二十大报告让我更加坚定了为党育人、为国育才的初心使命，在之后的教学中，我将积极融入新时代思维，为国家培养造就更多高质量、高素质、创新型人才。”杜晶晶表示。

厚植技能人才成长沃土

走进江苏箭鹿集团的纺纱车间，工人们正在一条条现代化生产线前有条不紊地翻动物料。在这里，不少职工通过企业职业技能等级自主认定获得了职称。

高质量技能人才是经济发展的硬实力。“近年来，我们结合产业发展和工作岗位需求，自主确定工种标准、培训项目、考核鉴定等，已经培育高级工553人，技师197人。”江苏箭鹿集团人力资源部人事科科长王艳红介绍，通过企业职业技能等级自主认定，技能人才脱颖而出，职工归属感、责任感逐渐增强，企业发展活力也被激发。

记者了解到，不仅仅通过企业职业技能等级自主认定机制锻造技能人才，江苏箭鹿集团持续深化校企合作，与技能院校联合举办箭鹿冠名班、新型学徒制项目等定向培养纺织、服装专业人才，推进产教融合。“党的二十大提出要尊重劳动、尊重人才，这也是我们公司一直以来秉承的原则，目前公司百分之九十以上的中层干部是从一线工人中选拔、培养出来的。”王艳红说：“接下来，我们将以昂扬的精神状态、务实的工作作风把党的二十大精神贯彻落实好，不拘一格用人才，大力实施企业职业技能等级自主认定，不断挖掘、培养人才，更好地服务企业、服务社会。”

人才成就事业发展，事业发展造就人才。近年来，在职业技能等级认定实施过程中，宿迁突出企业主体地位，给以最大“自由”。企业不仅可结合生产实际，参考国家职业标准，自主制定清单外职业（工种）企业标准作为技能人员等级认定依据，还可根据需要，在开展认定前，利用自身技术力量，或与职技院校、职业培训机构合作，自主开发制定岗位培训项目，确定培训时间、考核形式。

爱才留才用才蔚然成风

“您好，我最近刚联系了宿迁一家企业，想申请入住酒店，您看我是否符合入住条件？”11月15日上午，在宿迁经济技术开发区人力资源市场，来自山东的陈远正在与工作人员了解“宿青驿站”的相关政策。

今年8月，宿迁启动首批15家“宿青驿站”。非宿迁户籍全日制普通高校本科及以上应届毕业生（含毕业两年内未就业的高校毕业生）到宿迁求职应聘时，可以申请入住，每次入住期限不超过5天，一年可申请2次，全年总天数不超过10天。

记者来到位于宿迁经济技术开发区的一家“宿青驿站”，该“驿站”依托如宾精品酒店建设，一进入酒店就可以看到明显的“宿青驿站”标志，房间内干净整洁，温馨舒适。“每位求职者入住后，我都会找时间来跟他们聊聊天，问问求职情况，给他们宣传一下宿迁的人才政策。”宿迁经济技术开发区人力资源有限公司总经理陈谋君告诉记者。

据了解，“宿青驿站”在提供短期免费住宿、人才政策宣传、就业岗位信息等服务的基础上，大力实施“缘聚宿迁”“情迁宿迁”“筑梦宿迁”三大行动，为入住青年提供交友联络、参观考察、就业帮扶、岗位推荐、素能提升等增值服务，更好地为广大青年人才服务。

“不仅有‘宿青驿站’，还有‘购房券’‘宿迁英才卡’‘人才贷’等，现如今，宿迁的人才政策越来越多，人才发展环境越来越好。”陈谋君说，“我将把党的二十大精神贯彻落实到今后的工作中，更好地为人才服务，不断增强他们的融入感和归属感，让人才没有后顾之忧，在宿迁大地释放智慧和激情，实现抱负和理想。”  （文字：侯苏雨  视频：仝康  出镜：史雅琪）