近日，中办、国办印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，就如何为村级组织和村干部松绑减负作出明确规定。为基层松绑减负，事关基层干部干事创业的精气神，事关党和国家大政方针在基层的落地落实，必须在思想、实效、长效上持续发力、久久为功，打好为基层松绑减负的攻坚战、持久战。

持续为基层松绑减负，思想到位是根本。思想是行动的先导，只有思想认识到位，才能从根子上解决问题，使松绑减负取得实效。观念调整要到位。要深刻领悟“基础不牢，地动山摇”的意义，认识到为基层松绑减负事关党在干部群众心中的形象，实质上是解决党性不纯、政绩观错位的问题，必须做基层松绑减负的“担当者”，不当层层加码的“二传手”。心态减负要到位。松绑减负，首先要为心态松绑、减心态负担。只有增强村级组织的积极性、主动性和能动性，让基层干部摆脱包袱、轻装上阵，才能把减负成效转化为工作动力，激励基层干部以更加饱满的热情和更加务实的作风，带领群众干事创业，推动乡村振兴、共同富裕。

持续为基层松绑减负，落地落实是关键。“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。”松绑减负，重在实效，贵在执行。如果松绑减负不到位、不彻底，不仅形式主义官僚主义顽疾“涛声依旧”，也会使老问题披上“新马甲”。比如，有的在上级检查时把各种牌子收起来，平时依然照挂不误；有的以调查研究之名行监督检查之实，依然要求处处留痕、事事台账；有的以电话布置、微信提示代替正式行文、下发通知，依然要求照单执行、限时答复。因此，为基层松绑减负必须出实招、下实功、见实效，防止形式主义官僚主义“春风吹又生”，切实让基层干部全身心投入到带领发展、推进治理、为民服务中。

持续为基层松绑减负，常态长效是保障。为基层松绑减负，意义深远，人人点赞；松绑减负“一阵风”，性质恶劣，影响极坏。需警惕“雨过湿地皮”问题，防止松绑减负行动一开始要求严格、轰轰烈烈，但没多久就出现“表格照样多填、检查照样多搞、牌子照样多挂、证明照样多出”的反弹现象。为基层松绑减负是一个系统工程、长期工程，既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须综合施策，追求常态长效。要不断加强松绑减负的源头治理和制度建设，加大督促检查和跟踪落实的力度，确保村级组织考核评价机制、村级组织负担监督机制、精简村级工作机制等要求落到实处，做到真松绑、真减负，让基层干部有更多时间和精力抓落实抓服务。

（马昌科）

（编辑 余爽）