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【地评线】紫金e评:把为基层减负进行到底

近日,中办、国办印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》,就如何为村级组织和村干部松绑减负作出明确规定。为基层松绑减负,事关基层干部干事创业的精气神,事关党和国家大政方针在基层的落地落实,必须在思想、实效、长效上持续发力、久久为功,打好为基层松绑减负的攻坚战、持久战。

持续为基层松绑减负,思想到位是根本。思想是行动的先导,只有思想认识到位,才能从根子上解决问题,使松绑减负取得实效。观念调整要到位。要深刻领悟“基础不牢,地动山摇”的意义,认识到为基层松绑减负事关党在干部群众心中的形象,实质上是解决党性不纯、政绩观错位的问题,必须做基层松绑减负的“担当者”,不当层层加码的“二传手”。心态减负要到位。松绑减负,首先要为心态松绑、减心态负担。只有增强村级组织的积极性、主动性和能动性,让基层干部摆脱包袱、轻装上阵,才能把减负成效转化为工作动力,激励基层干部以更加饱满的热情和更加务实的作风,带领群众干事创业,推动乡村振兴、共同富裕。

持续为基层松绑减负,落地落实是关键。“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。”松绑减负,重在实效,贵在执行。如果松绑减负不到位、不彻底,不仅形式主义官僚主义顽疾“涛声依旧”,也会使老问题披上“新马甲”。比如,有的在上级检查时把各种牌子收起来,平时依然照挂不误;有的以调查研究之名行监督检查之实,依然要求处处留痕、事事台账;有的以电话布置、微信提示代替正式行文、下发通知,依然要求照单执行、限时答复。因此,为基层松绑减负必须出实招、下实功、见实效,防止形式主义官僚主义“春风吹又生”,切实让基层干部全身心投入到带领发展、推进治理、为民服务中。

持续为基层松绑减负,常态长效是保障。为基层松绑减负,意义深远,人人点赞;松绑减负“一阵风”,性质恶劣,影响极坏。需警惕“雨过湿地皮”问题,防止松绑减负行动一开始要求严格、轰轰烈烈,但没多久就出现“表格照样多填、检查照样多搞、牌子照样多挂、证明照样多出”的反弹现象。为基层松绑减负是一个系统工程、长期工程,既不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸,必须综合施策,追求常态长效。要不断加强松绑减负的源头治理和制度建设,加大督促检查和跟踪落实的力度,确保村级组织考核评价机制、村级组织负担监督机制、精简村级工作机制等要求落到实处,做到真松绑、真减负,让基层干部有更多时间和精力抓落实抓服务。

(马昌科)


(编辑 余爽)


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