返回
顶部
首页 > 热点 > 正文
江苏镇江:兜牢农民工工资底线 打造农民工“安薪”之城

今日镇江讯 今年以来,受新冠肺炎疫情、国内外经济形势等因素叠加影响,工程建筑、加工制造等行业领域欠薪问题仍时有发生,给治欠工作带来挑战。镇江市坚持把保障农民工工资支付作为稳就业、保民生的重要抓手,树立减欠薪增量、减欠薪存量的“双减”目标,深化“护薪360”服务品牌创建,加强根治欠薪制度、机制和体系建设,牢牢守住农民工劳有所得的民生底线,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。


微信图片_20220711153549


盯源头,把住预防欠薪的防线

“你项目存在人工费用未及时足额拨付、未按月考核工作量编制工资支付表的问题,违反了《保障农民工工资支付条例》第24条和31条,请立即进行整改。”这是执法人员在巡查检查中,现场下达的《欠薪风险提示函》。

为补强建设领域日常监管中的薄弱环节,镇江市在全省创新出台工程项目基本信息台账、监管检查清单和欠薪整改处置三项制度,进一步明确属地和行业部门工作责任,踩实项目信息双报送、“一户一清单”、风险隐患提示等系列举措,深入推进全链条闭环监管,做到项目底数清、存在问题明、整改成效实。上半年对镇江市153户在建工程项目进行过筛式检查,下达风险提示函147份,查出问题隐患217条。

为让根治欠薪法律法规融入建筑企业和农民工,镇江市严格落实“谁执法谁普法”工作责任,开展“守法治初心 为劳动护航”宣传活动,全面打造立体式宣传矩阵,农民工工资“不敢欠、不能欠、不想欠”的氛围愈发浓厚。

强监管,拉起靶向施策的警线

上半年,镇江市从基础性好、执行力强、可塑性高的在建项目中,择优选取60户作为典型示范培育对象,从管理台账建立、保障制度执行、实名制操作应用、农民工普法座谈等方面进行了规范统一和精心打造。同时组织成员单位工作人员、项目企业负责人赴示范项目进行学习观摩,汲取经验做法,以点带面扩大辐射效应。

针对保障制度执行不力、欠薪风险隐患较大的项目,镇江市统筹建账立档,保持紧盯不放,多措并举压实企业主体责任。定期对管理人员及农民工考勤、专用账户开设和按月发放工资不到位的项目进行通报预警,必要时采取扣减信用分、限制市场准入、责令停工等举措,实施信用惩戒。

“下一步,我们将结合劳动监察黄橙红三色预警,对镇江市在建工程项目实施ABC三级分类监管,落实差异化管理。其中A类项目重在引导自我规范,B类项目定期开展跟踪指导,C类项目纳入重点检查范围。”镇江市治欠办负责人介绍,镇江还将通过荣誉授牌、评优评先等措施,鼓励示范项目持续落实好各项规定,激发对标先进、学习典型的良好势头。

重处置,划出保障工资的红线

“工程结束都快一年了,谢谢你们帮助要回剩余的工资。”日前,农民工沈某将一面写有“为民工讨薪维权 持正义秉公执法”的锦旗送到镇江市劳动监察支队。历经劳动监察人员十余次调查协调,沈某等人终于收到6万元未结清的工资。

欠薪处置是保障农民工工资权益的最后屏障。镇江市秉持“行动快、打击准、惩戒狠”的原则,坚持上下联动、部门协同,合力查处部省督办、全国平台转办、举报投诉、网络舆情等各类渠道欠薪线索,确保手段运用到位、欠薪追发到位、沟通解释到位。半年以来,共为749名农民工追讨欠薪889.89万元,向社会公布曝光21起重大欠薪违法行为,将4个欠薪主体列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

抓防控,守住社会稳定的底线

在镇江工地上工作的农民工,人手一个宣传布袋,上面印有镇江市各级人社、住建、交通、水利部门的维权热线。一旦发生欠薪,可随时拨打属地相关部门的电话。

镇江市高度重视欠薪举报投诉受理工作,多途径畅通“线上线下”维权渠道,强化“保姆式”受理窗口建设,扎实做好首问负责、登记受理、分流转办等工作,实现“一处举报投诉、全域联动响应”,努力将欠薪问题吸附化解在本地。

镇江市人社部门相关负责人表示,镇江市将继续围绕全省“根治欠薪成效巩固提升年”行动,聚焦治欠“双减”目标,纵深推进隐患排查、分类监管、欠薪处置、应急防控四大重点工作,有效控增量、化存量,全力打造农民工“安薪”之城。(通讯员 罗成 陈逸群 全媒体记者 古瑾)

(编辑 高霞)


热点
版权所有 江苏现代快报传媒有限公司 @copyright 2007~2020 xdkb.net corperation. 苏ICP备10080896号-6 广告热线:96060 本网法律顾问:江苏曹骏律师事务所曹骏律师