2022年全国高校毕业生规模再创历史新高，经济下行压力特别是部分行业企业受疫情影响，对提供岗位吸纳就业不利，部分大学生就业意愿与企业需求不匹配，大学生就业总量压力持续增大，“稳就业”形势复杂严峻。

稳岗的同时要拓岗。保护市场主体稳住岗位就业能赢未来。稳岗首要是援企，推进企业在严格做好疫情防控的同时，全面落实退税降费等政策措施，高效加快复工达产。尤其要突出实施个性化助企纾困解难，持续加强对特困行业的支持，对稳定和吸纳高校毕业生的企业给予就业补助，避免招录高校毕业生企业出现“外面的想进来，里面的要失业”的问题。与此同时，充分认识到我国经济向好的趋势不变，“水深载大舟，船稳不惧风”，坚定信心，激发活力，扩容增量。政府部门、国企平台建立健全联动机制，在全力打造一流营商环境的同时，募集开发大学生见习岗位，储备适用人才；将加强疫情基层防控力量纳入大学生公益性岗位开发管理；促进平台经济、数字经济健康发展，发挥他们吸纳高校毕业生“新力军”作用，重点挖掘一批“大智云移物”领域新型就业岗位。

流量的同时要质量。当前，“云平台”已经成为用人单位招工用工、高校毕业生求职应聘的重要渠道，云面试、直播带岗、云服务层出不穷。从实践来看，要实现“码上就业”，真正把数据“流量”，转为岗位“留量”，还需要更高质量的组织策划。一方面，要整合资源、精准搭台，推进政府、学校、企业三方联动，促进企业需要与院校的信息、需求和岗位的精准对接；另一方面，要在线指导、“职”达青年，让人力资源专业人士走进直播间，从简历制作、面试准备、情景模拟等方面，以专业理论和亲身经验，引导毕业生树立正确择业观，教导广大高校生化解求职心理压力，克服迷茫、焦虑、盲目等情绪。

随波同时要冲浪。近年来，考公热、就业人群扎堆等现象，有寻求稳定和安全感的原因，但也有多元化的价值认同倡导不到位不深的问题。需要引导青年树立多样化的就业价值观和就业选择，加强不同职业类型尤其是创新创业型职业的正面宣传和教育，盲目赶潮流、进入专业不对口的岗位，可能无法发挥自身特长。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，随着近期我国不断走向转型化进程以及社会就业压力的不断加剧，创业应当成为在校大学生和毕业大学生的一种职业选择方式。在鼓励新一代年轻人敢于承担风险、敢于创业创新的同时，要创造好的创业环境，加强创业政策服务，创新人力资源服务方式，积极利用“云”服务等现代化信息手段开展远程创业培训与就业创业指导；要紧扣人才创业全链条、全周期，加大自主创业支持力度；要加强典型示范，激发全民创新创业的激情和活力，大力支持初创企业成果转化。

青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定。青年大学生们是未来的“星火”，探求适合自身的就业价值观，拓宽新的就业创业视野，相信在各级各方的大力加持下，明天一定是个艳阳天。（谷昊）