（速新闻记者 武蕾 通讯员 陆青 许建）和谐的劳动关系是复工复产的助推器、催化剂。常态化疫情防控下，宿迁创新智慧监管，做好疫情防控期间劳资纠纷提前预防和源头治理，引导劳资双方共同坚守挺过难关，确保企业生产经营秩序。

“宿安薪”维权二维码

“我们现在都知道，在发生欠薪问题时可通过扫‘宿安薪’维权二维码进行投诉，系统会自动处理。”在宿迁各建设工地上，务工人员对这套系统夸赞不已。为了让监管维权更加“智慧”，今年4月，宿迁在全省率先启用的农民工工资支付监控预警系统，线上线下可扫码投诉维权，运用互联网、大数据、人工智能等技术手段促进执法方式变革，通过无接触执法办案，第一时间源头化解欠薪问题，全力保障农民工等群体安“薪”不忧“酬”。

“拿到工资了，效率太快了，真是想不到。”5月5日，解决了“薪”忧的工人张合利喜不自胜。今年2月，从外地到泗洪县务工的张合利，在一个建材企业负责机械维修工作。他干了两个月，完成了工作，却一直没有拿到工资。正在犯愁之际，他看到当地有“宿安薪”维权二维码的相关宣传，便扫码上传了自己的信息，相关信息随即传到了宿迁市农民工工资支付监控预警系统。

接到投诉后，该系统指挥中心根据三级网格化管理要求，第一时间进行任务指派，执法人员依托移动执法设备，通过GPS定位赶赴现场，记录执法过程，快速上传证据，完成预警排查。经核查，该企业春节后复工，因会计处于居家隔离状态，导致多名员工工资未及时发放。市劳动监察支队在综合研判后，决定启动在线远程调处张合利与泗洪某建材企业的劳资纠纷程序。通过调解，企业表示立即支付张合利全部工资，并承担相应补偿。

张合利烦“薪”事的顺利解决，正是宿迁市率先探索开发农民工工资支付监控预警系统，构建“全领域监控、全周期保障、全过程记录”体系，有效提升劳动保障监察部门管理和服务水平的生动缩影。

作为“智慧城市”首批民生建设项目，宿迁市农民工工资支付监控预警系统实现人社、发改、司法、财政、住建、交通运输、水利等部门的工程项目审批、资金落实、施工许可、劳动用工、工资支付等信息及时共享，同时根据水电燃气供应、税收等反映企业生产经营相关指标的变化情况，及时监控和预警工资支付隐患并做好防范工作。

与此同时，该系统全面实行农民工实名制管理：项目用工开展实名制信息采集，通过人脸识别设备，每天对项目施工人员进出场情况进行自动考勤，并配套全景摄像头对工地实际用工情况进行智能监控，通过对接银行专户数据，实时掌握农民工工资发放动态。在发生欠薪问题时，农民工可进行扫码投诉，指挥中心及时调度处置，需要调解的可通过互联网音视频调解系统进行调解，对农民工合法权益进行全周期保障。

变被动“清欠”为主动“防欠”。该系统对农民工用工数据进行汇聚，建立保障农民工工资支付监控预警模型。该系统通过大数据分析、数据比对，实现欠薪风险的提前预警；通过指挥中心进行网格化指派，完成预警排查；如有违法行为，直接转入省一体化平台继续立案处置；如需其他部门配合，将通过智慧城市指挥中心移送其他部门处理。

自上线以来，宿迁市农民工工资支付监控预警系统已监管在建工程项目293个，其中智慧工地82个，涉及建设单位、施工单位1191户，涉及农民工27.2万人，监控农民工工资专用账户695个，及时发现和排查欠薪隐患145个，有效预防了欠薪群体性事件的发生，实现了对重点行业劳动用工、工资支付的全过程监管和风险预警。