2月14日，记者从江苏省人社厅获悉，2022年将在全省范围遴选建设100个江苏省乡土人才大师工作室。(2月17日中国江苏网)

乡土人才被称为发展草根经济的“金种子”。他们来源于民间、成长于乡土、工作在基层，是宝贵的人才资源，是带领群众致富的“领头雁”，是乡村振兴的重要力量。而江苏在全省范围遴选建设100个乡土人才大师工作室，通过师徒结对方式进行技艺技能传承与创新、技术成果运用与推广，使乡土人才培养产生“核裂变”效应，让乡土人才更“强”更“香”更“火”。

乡土人才“强”，乡村振兴有了“加油站”。江苏省乡土人才大师工作室是指全省范围内在传统工艺、现代农技、经营管理等领域掌握特殊技艺的能工巧匠、善于开拓创新的经营能人、拥有一技之长的生产能手，依托企业、院校、专业合作社、联合会等单位创办或领办，集聚了优秀乡土人才个体力量和团队力量，在发挥乡土人才技能作用的同时，也满足了乡土人才“充电”的需求，使他们能够与时俱进提升素质和能力，顺应社会发展、时代进步，有所作为、有更大作为，同时，建立一支有绝活、有本领、懂经营的“田秀才”“土专家”队伍，有助于为乡村振兴提供强有力的乡土人才“塔基”支撑，成为乡村振兴的人才加油站。

乡土人才“香”，乡村振兴有了“生力军”。在一些人的潜意识里，乡土人才不算人才，难登大雅之堂，故而对乡土人才不肯正视甚至漠视轻视。而乡土人才大师工作室的设立，使乡土人才得到全社会的认可和重视，丰富了乡土人才队伍建设的内容，有利于改变狭隘的人才观、用人观，提升乡土人才的社会认同度，让乡土人才如同“香饽饽”一般“香”起来。江苏高度重视乡土人才队伍建设，把乡土人才纳入全省人才工作总体布局，制定出台一系列政策举措，一大批“有绝活、有本领、懂经营”的“田秀才”“土专家”等众多优秀乡土人才已成为江苏促进乡村振兴、带动群众增收致富的生力军。在带领群众致富、发展乡村产业方面，发挥着独特的带动作用。

乡土人才“火”，乡村振兴有了“铁营盘”。实现乡村振兴，既要有“最强大脑”，又要有“强壮躯干”，既需要掌握关键技术、引领产业发展的领军人才，也需要掌握绝技绝活的能工巧匠、拥有独门手艺的乡土人才。用好用活乡土人才，政策是人才工作的生命线。如果说乡土人才是散落民间的珍珠，人才政策就是串起珍珠的项链。一些地方乡土人才发展不温不火，甚至处于“自生自灭”状态，根源就在政府关注不够、政策力度不够。因此，江苏建设乡土人才大师工作室，就是充分发挥政府政策层面的先导作用，助力乡土人才作用发挥，打造一支留得住、能战斗、带不走的乡村振兴人才队伍，在乡村振兴事业中挑起大梁。

让我们以乡土人才大师工作室遴选建设为契机，让更多“土专家”“田秀才”、“新农人”“农创客”等乡土人才“强”起来“香”起来“火”起来，为书写乡村振兴这部新时代的壮丽诗史，精彩绽放追求梦想。