现代快报讯 今年以来，无锡市新吴区新安花苑第二社区统筹推进社区治理和“社区特色”创建工作，打造亮点、疏通堵点；推动党建与社区重点工作相融合，积极发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，借助网格精细化管理手段，发挥阵地资源优势，努力缩短党群间的“最后一公里”。

社区治理结构由单一化向多元化转变。为进一步推进基层党建质量提升，激发内生动力，推动社区多元主体共同解决社区问题。社区结合社情、民情，推出“百籽共润石榴红”党建品牌，以“红色益+”为内核源动力，深化“一支部一品牌”党支部品牌化特色化建设，扎实做好党员教育管理。以“行动主体——党委，驱动社区共治轴；联动主体——网格，驱动居民自治轴；共动主体——楼栋，驱动共享服务轴”为三级长效传动力，引导党员先锋、居民骨干在管好自家事的基础上，关心楼道事，参与社区事，创建廉政教育品牌“清榴论坛”吸引党员、居民参与到社区党风廉政建设中来，监督社区工作的开展，努力打开“群众自治”“社会共治”“网格服务”“平安共享”的崭新局面，力争达到共商、共建、共治、共享、共融的目标。

社区服务体系由标准化向个性化转变。以“红石榴家园”创建工作为契机，整合各项服务资源，通过总结提炼，创新推出“一蕊六瓣”工作法，持续拓宽基层治理新路径。“一蕊六瓣”工作法以党建为蕊，细分“思政领瓣”“文化相瓣”“议事商瓣”“志愿帮瓣”“法治护瓣”“亲情扶瓣”六大服务板块，把社区各项服务内容精准对接居民群众实际需求，提供“全过程、全方位、全覆盖”式的全纳服务，同步融合社区新时代文明实践站的建设内涵，通过“菜单式”服务，以“请您点单——邀您接单”的模式，为居民群众提供“一对一”个性化服务，稳步拓宽服务维度，逐步延伸服务触角。以党建共建为抓手，联合社会组织、企事业单位、民营企业等组建“红石榴联盟”，汇集多方力量，不断提升社区的社会服务能力，满足社区居民的多层次、多样化服务需求，推动建立管理同心、发展齐心、幸福贴心、邻里暖心的共享家园。

社区共同体精神由松散化向内聚化转变。从小区到社区，不仅仅是地理空间上的共同体，更是精神空间上的共同体。提升居民参与社区事务的意识与能力，增强居民对社区的认同感和归属感，是社区治理的重点和关键。在社区党委牵头下，社区里一批奉献精神强、专业素养高的党员、群众组建成理论宣讲团、银发志愿队、红石榴帮帮团三支志愿服务队伍。在疫情防控、文明创建、政策宣传中，成为了社区不可或缺的中坚力量。依托“有时好商量”协商议事平台，充分发挥居民自治作用，成功完成五增设：增设休闲椅、增设便民晾衣架、增设人行便道、增设休闲凉亭、增设非机动车充电桩，用实际行动为民办实事、办好事。