现代快报讯 （通讯员 宦玉嫣）“原来企业安全管理是这样的。”这是旺庄街道在开展安全生产“双考”机制活动中某企业的负责人对记者说的话。前期，旺庄街道综合行政执法局（应急管理局）在开展“小园区”“厂中厂”安全专项整治时，发现很多企业存在企业负责人只知道安全主体责任要落实，对怎么落实、如何落实却不清楚，对如何管理好企业安全员一知半解。对此，旺庄街道创新工作方式，以安全生产“双考”机制为抓手，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，通过“培训+考核”模式，双管齐下，通过现场实操、书面问答等方式，较真叫板、考准考实，开创了街道安全生产工作新局面。

安全责任再落实

新《安全生产法》中明确了“三个必须”原则：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全；进一步明确生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。旺庄街道安全监管人员说，很多企业做不好安全工作，一个核心症结就是安全责任落实不到，通过前期安全生产法的培训，很多企业负责人已经意识到主体责任，但有些企业负责人还存在安全就是企业安全员的事，甚至是安监部门的事，大部分企业都坐等安监部门上门检查指导，这种错误的认知导致很多工作难以开展。街道安监人员介绍，在日常监管中发现安全生产能不能做好，很大程度上取决于企业负责人对安全生产的认知程度。对此，旺庄街道定期组织辖区内的600余家企业负责人进行线上线下安全培训，2021年全年共组织线下培训8次，依托“融智安全e学堂”、云直播等线上平台，开展线上授课培训，共计20次，参学人数达2万余人次。

安全技能再提高

企业不仅需要提高企业负责人对安全生产的认知程度，还要提高企业安全员隐患排查、隐患治理等方面的技能，尤其是一些企业的安全员是由部门会计、文员等人员兼职的，缺少专业知识和业务水平，在有限空间、智能设备、升降机等涉及重点领域的隐患排查方面缺乏专业的能力。正因如此，旺庄街道实行的安全生产“双考”机制更进一步加强了对企业安全员考核。不仅通过书面问答方式，检验企业安全员对安全管理方面的知识储备，还通过现场实操，由相关行业专家设置隐患，企业安全员查找隐患，并能找出预设之外的安全隐患，进一步提高了企业安全员员查找隐患的技能。在考核过程，对考核未达标的企业安全员建议企业予以更换，逐渐形成长效管理。目前，旺庄街道已开展了2期考核活动，取得较为理想的成绩。

“小园区”管理水平再提升 

街道安全监管人员还向记者介绍，自安全生产“双考”机制实行之后，街道辖区内的34个“小园区”内企业安全管理水平明显提高，企业负责人安全生产意识、安全管理员专业知识和隐患排查能力明显提升，通过以点带面，使整个园区的安全管理水平再上一个台阶。不仅如此，“小园区”还建立了由各企业安全员组成一支应急队伍，除负责各自企业的安全管理之外，同时能及时发现园区内隐患，协同处置问题，将多方力量拧成一股绳，形成强大合力，促进整个街道安全生产形势稳定向好。