现代快报讯（记者 陈敏）自实施网格化管理以来，无锡市新吴区新安街道新安社区坚持把网格建设作为推动社区高质量发展的关键环节，主动适应新形势、新要求，积极探索行之有效的运行体系和工作机制，持续深化网格阵地建设、队伍建设、制度建设，将网格“微力量”融入党建、民生、安全生产等多个领域，为社区治理赋能添彩，为居民生活提质增效、幸福“加码”。

选优配强，打造网格“微堡垒”。切实发挥党组织在网格化服务管理中的引领作用，促进基层党建与网格工作的有效融合。在每个网格配备1名网格长、2名网格员的基础上，动员一批素质较高、能力突出、积极主动的党员志愿者加入进来，形成“1+2+N”的网格治理新模式，同时依托党员中心户、党建联盟单位，进一步整合红色力量，盘活红色资源，助力网格队伍不断发展壮大。开展综合素质提升行动，组织网格队伍成员赴红色教育基地参观学习，提升政治觉悟和理论素养；定期召开网格工作交流会，在讨论分享中收获经验，实现队伍业务能力的提高；鼓励优秀网格员进行风采展示、汇报演讲等，传递好声音，树立好榜样，弘扬正能量，进一步激发网格工作的热情和动力，让“微堡垒”愈发牢固。

精准服务，办好民生“微实事”。联合司法、民政、城管等部门资源要素，定期下沉社区网格服务点位；邀请医疗机构、律师、公益组织等社会资源开展志愿服务活动，汇聚服务管理合力，促进各项基层服务实现从“走上来”到“沉下去”的转变。用好“有事好商量”协商议事平台，发挥网格“同心圆”作用，引导群团组织、居民骨干、信息员、统战人士共同参与社区治理，共商网格治理难题，共议未来发展思路，助力“南湖园路停车场建设”“背街小巷提升改造”“老旧小区通天然气”等一批民生实事顺利落地。结合重要节日、寒暑假等时间节点，利用网格员自身优势特长，开展“新年福多多”“网格安全小课堂”“浓情端午”等精彩活动，为社区文化增添活力，为居民生活幸福“加码”。

完善机制，落实基层“微保障”。创新实施“四定期”工作机制，即每一位网格员要做到管辖范围内定期巡查、工作记录本定期记录、居民微信群定期联系、重点人员定期走访，做到工作有条理、走访有记录、联系不漏户。借助网格员“铁脚板”优势，将网格日常服务管理与社区重点工作有机结合，深入居民小区、沿街商户，落实民情收集、矛盾调解、宣传引导、疫情防控等职责。全员核酸检测预登记期间，网格员挨家挨户进行走访，累计完成1898位居民的信息预登记。新年的第一个工作日就与大雪撞了个满怀，突如其来的大雪对每个人来说都足够惊喜，网格员充分发扬“敢于吃苦、甘于奉献”的精神，通过明确的分工、默契的配合，迅速铲除主次干道、低洼易滑等重点区域的积雪，全力保障居民的正常出行。

针对群众反映的问题，社区实行“走访—登记—上报—办结—反馈”的闭环管理，通过完善的保障机制，切实打通基层治理的“最后一米”，为社区发展赋能添彩。